管理层权力视阈下高管薪酬业绩敏感性与企业创新研究
发布时间：2022-01-13 16:38
创新作为现代企业永葆生命力的动力源泉,能使企业自身的核心竞争力得到提高。高管作为企业内部政策的参与者和实施者,对创新决策的影响不言而喻,但创新活动具有投入高、风险大等特点,此方面的担忧往往使高管举棋不定,所以有必要对高管进行适当的激励。高管薪酬业绩敏感性作为权衡高管薪酬激励是否有效的指标,对企业创新有积极的促进作用。然而当高管权力过大、公司内部监督机制失效时,高管能够利用手中权力影响自身薪酬,使高管薪酬业绩敏感性对企业创新的激励效果受到影响。与此同时,在我国混合所有制改革阶段,基于我国特有的产权问题,对比不同产权性质下管理层权力对高管薪酬业绩敏感性与企业创新的关系显得尤为重要。本文在分析企业创新、高管薪酬业绩敏感性现状的基础上,以企业创新理论、最优薪酬契约理论以及管理层权力理论等为指导,从管理层权力视角出发,分析了高管薪酬业绩敏感性与企业创新之间的作用原理。接下来本文选取了 2009-2018年沪深A股上市公司为研究样本,在对样本数据筛选整理的基础上进行了描述性统计分析、相关性分析、线性回归分析以及稳健性检验。研究结果表明:高管薪酬业绩敏感性与企业创新存在显著正相关关系,且管理层权力对...
【文章来源】：东北林业大学黑龙江省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１－１?２０１８年不同主体研发经费支出占比（数据来源：中国统计年鉴）??创新同样也是企业永葆生命力的源泉，创新能够激发企业竞争活力
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【参考文献】：
期刊论文
[1]税收优惠政策、产品市场竞争与企业创新——以技术密集型产业为例[J]. 汤颖梅,谢萌. 会计之友. 2019(19)
[2]国有控股、高管薪酬与企业业绩[J]. 任广乾,周雪娅,石晓倩. 郑州大学学报(哲学社会科学版). 2019(04)
[3]高管薪酬水平的影响因素——述评与展望[J]. 纪宇,王彦超. 中央财经大学学报. 2019(07)
[4]混合所有制国有企业高管薪酬业绩敏感性研究——基于沪深A股国有上市公司的经验证据[J]. 余琼,张河川. 会计之友. 2019(14)
[5]高管团队异质性对资本结构与研发投入关系的影响研究[J]. 陈关聚,闫竹芹. 工业技术经济. 2019(07)
[6]混合所有制企业高管薪酬与创新绩效关系研究[J]. 霍晓萍,李华伟,孟雅楠,任艺. 投资研究. 2019(05)
[7]环境规制强度、企业规模对技术创新质量的影响[J]. 陈宇科,刘蓝天. 科技进步与对策. 2019(16)
[8]管理层权力、高管薪酬与“限薪令”的政策效果[J]. 刘凤芹,于洪涛. 社会科学战线. 2019(04)
[9]财务灵活性、产权性质与企业技术创新投入——来自高新技术企业上市公司的经验证据[J]. 朱明秀,文娅. 中国注册会计师. 2019(01)
[10]经营业绩、产权性质与企业创新投资[J]. 叶永卫,李增福,骆欣怡. 华东经济管理. 2018(12)
本文编号：3586788
【文章来源】：东北林业大学黑龙江省 211工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：59 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图１－１?２０１８年不同主体研发经费支出占比（数据来源：中国统计年鉴）??创新同样也是企业永葆生命力的源泉，创新能够激发企业竞争活力
?东北林业大学硕士学位论文???理层权力对两者的影响差异，以证实前文提出假设的真实性。最后，进行稳健性检验，??进一步证明实证结果的可靠性。??１．４．３技术路线??本文的技术路线概念框架图如图１－２所示。??研宄背景及意义??？高管薪酬业绩敏感??国外研宂现状?《——??—??Ｉ?????国内研宂现状—??国内外研宄现状??？企业创新??文献述评?——??１??ｐ－??相关概念界定?＾?？管理层权力??委托代理理论?——????Ｉ??最优契约理论？?Ｓ论麵?￣￣＾尚官＿业雲丨，与企业创新????１??管理岸构力理?？??▼??ａ?Ｉ?非国有企业管理层权力、高管薪??理论分析?？酬业绩敏感性与企业创新关系分????Ｉ?析??被解释变量?一——?ｙ—＿‘一＾丨｜?？?????研宄假设?国有企业管理层权力、高管薪酬?????＇业绩敏感性与企业创新关系分析??解释变量?＿——??ｉ???——?模型与变量??调节变量?——?？描述性统计????ｒ??Ｔ－??？相关性检验??控制变量?■？——Ｉ?实检检验??－？?回归分析???Ｉ??????研宄建议与展望??？稳健性检验??图１－２技术路线图??－１２－??
?３管理层权力、高管薪酬业绩敏感性与企业创新相互作用机理分析???３管理层权力、高管薪酬业绩敏感性与企业创新相互作用??机理分析??３．１管理层权力、高管薪酬业绩敏感性与企业创新现状??３．１．１企业创新现状??从创新投入的总量上来看，由于国家各项创新政策的推进和企业对创新的重视，我??国企业不断加大在研发项目上投入的资金，在建设创新型国家中发挥着中流砥柱的作??用。图３－１显示了近年来我国规模以上工业企业科研投入经费和有效发明专利的增长趋??势（因国家统计局官网没有公布２０１０年数据，图中省略了?２０１０年相关数据），从图中??可以看出我国规模以上工业企业研发投入经费总额由２００９年的３７７５．７０亿元到２０１８年??的１２９５４．８３亿元。从创新的产出来看，从２００９年到２０１８年都呈现不断增长趋势，尤其??是２０１３年以来，我国规模以上工业企业有效发明专利数增长趋势明显，到２０１８年突破??了?１００万。虽然我国研发投入速度、规模和专利产出都在不断扩大，己达到中等发达国??家水平，但与经济合作与发展组织的国家平均水平还存在很大的差距。??１４０００．００?——???——???????????１２０００００??１２０００．００?１?〇〇〇（）〇〇??１００００．００?ｍｍ?Ｈ｜?－；??■?■?８０００００??８０００．００??—?――．．．．．Ｕ?－？？？？－？？？？．??＿?＿?Ｈ?Ｉ?＿?＿?６０００００??６０００．００?＿???Ｉ—Ｉ?Ｉ…Ｉ?ｌｉ?４０００００??２０００．００?Ｉ?＾?｜?Ｉ?－－－ｍ?２０００００??２００９?
【参考文献】：
期刊论文
[1]税收优惠政策、产品市场竞争与企业创新——以技术密集型产业为例[J]. 汤颖梅,谢萌. 会计之友. 2019(19)
[2]国有控股、高管薪酬与企业业绩[J]. 任广乾,周雪娅,石晓倩. 郑州大学学报(哲学社会科学版). 2019(04)
[3]高管薪酬水平的影响因素——述评与展望[J]. 纪宇,王彦超. 中央财经大学学报. 2019(07)
[4]混合所有制国有企业高管薪酬业绩敏感性研究——基于沪深A股国有上市公司的经验证据[J]. 余琼,张河川. 会计之友. 2019(14)
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[6]混合所有制企业高管薪酬与创新绩效关系研究[J]. 霍晓萍,李华伟,孟雅楠,任艺. 投资研究. 2019(05)
[7]环境规制强度、企业规模对技术创新质量的影响[J]. 陈宇科,刘蓝天. 科技进步与对策. 2019(16)
[8]管理层权力、高管薪酬与“限薪令”的政策效果[J]. 刘凤芹,于洪涛. 社会科学战线. 2019(04)
[9]财务灵活性、产权性质与企业技术创新投入——来自高新技术企业上市公司的经验证据[J]. 朱明秀,文娅. 中国注册会计师. 2019(01)
[10]经营业绩、产权性质与企业创新投资[J]. 叶永卫,李增福,骆欣怡. 华东经济管理. 2018(12)
本文编号：3586788
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