管理层激励与公司绩效实证研究——基于农业上市公司的经验数据
本文关键词:管理层激励与公司绩效实证研究——基于农业上市公司的经验数据
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【摘要】:本文选取2009—2011年在深、沪两市的农业上市公司为样本,运用SPSS17.0进行Logistic回归分析了管理层激励与公司绩效之间的关系。结果显示,管理者的年度报酬与农业上市公司绩效呈现显著正相关关系;管理层的股权激励与农业上市公司绩效呈现显著正相关关系,表明管理层激励机制确实能促进农业上市公司绩效的提高。
【作者单位】: 湖南农业大学;
【关键词】: 农业上市公司 管理层激励 企业绩效 实证研究
【基金】:国家社会科学基金青年项目(编号:11CJY047) 湖南省软科学研究计划(编号:2012ZK3053) 湖南省教育厅重点项目(编号:13A039)的阶段性研究成果
【分类号】:F324;F832.51;F224
【正文快照】: 一、引言农业上市公司是我国农业产业化的重要形式,是农业企业的排头兵和旗帜代表,是联系“小农户”和“大市场”的重要纽带,其经营绩效的好坏直接关系到农业产业化的进程,也在一定程度上影响着“三农”政策效益的发挥。近几年,在政府的大力支持下,我国农业上市公司的数量增长
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