董事长特征、薪酬水平与内部控制

发布时间：2017-07-30 16:36

  本文关键词：董事长特征、薪酬水平与内部控制

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【摘要】：内部控制是近期国内外政府监管部门、会计实务界和学术界共同关注的焦点议题之一。通过运用中国上市公司内部控制指数衡量内控质量,可从董事长年龄、教育背景、任职时间和薪酬水平等维度出发,检验上市公司董事长个人特征和薪酬水平对于内控质量的影响。研究结果表明,随着董事长年龄的增长、受教育程度的提高、任职时间的增加和薪酬水平的提升,内控质量显著提高,这说明董事长在内部控制构建中起到了关键作用。这个结论对于完善董事长作为内部控制第一责任人的制度安排和改进公司治理具有重要启示意义。
【作者单位】： 厦门大学管理学院;
【关键词】： 内部控制 董事长特征 薪酬水平
【基金】：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“中国上市公司内部控制评价与指数研究”(10JJD630003) 国家自然科学基金重点项目“信息生态环境与企业内部控制有效性问题研究”(71332008)
【分类号】：F832.51;F272.91;F275;F224
【正文快照】： 一、引言近年来,在政府部门的主导下,我国上市公司开始构建和规范内部控制体系,内部控制因此成为监管部门、实务界与学术界、共同关注的焦点问题。学术界对内部控制的研究主要集中在经济后果和影响因素两个方面(董望、陈汉文,2011)。针对内部控制的影响因素,主要围绕公司业务

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本文编号：595194