智力资本与我国农业银行绩效关系的实证分析

发布时间：2017-08-03 15:34

  本文关键词：智力资本与我国农业银行绩效关系的实证分析

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【摘要】：就现代企业而言,合理科学的管理方法对于企业的生存和发展起着不可忽视的作用,在人权意识不断增强的今天,“以人为本”更是被广泛应用于现代管理之中。“人”与“仁”音相同,古意想通,中国儒家学派创始人孔子倡导“仁政”,提出“人为万物之灵”的观点,开辟了延续两千多年的人本治国理念,同时也奠定了现代企业管理的基本思想。知识经济是以智力资本的投入为主的经济,智力资本是知识经济的基础。随着知识经济的兴起,智力资本已成为组织乃至国家发.展中最重要和最稀缺的资源。市场的竞争也从有形物质资本竞争转向无形的知识、智能和技术的竞争,越能越显示智力资本是知识经济中最具有决定意义的因素。本文主要从以下方面对智力资本与农业银行绩效进行研究：第一章绪论。主要讨论本文的研究背景与研究意义,研究思路与研究方法及本文研究的可取之处。第二章主要对国内外研究现状和相关理论进行综述,从智力资本测度方法现状、绩效评价衡量方法现状和智力资本与绩效关系研究现状等三个方面进行总结,全面推介了人力资本理论、结构资本理论和社会资本理论的相关进展和成果,以及哪些方面可以进行借鉴等。第三章主要对智力资本与农业银行绩效的概念及其构成要素进行了明确界定,以及从理论层面上探讨智力资本各要素相互作用对农业银行绩效的影响。第四章详细介绍了智力资本的测度方法和衡量评价企绩效的实证方法,智力资本测度方法采用智力资本增值系数法,包括物质资本增值系数、人力资本增值系数和结构资本增值系数；农业银绩效主要采用经济增加值法来衡量评价,包括经济增加值和经济增加值回报率。对两者的相关指标进行描述性的统计和分析。第五章是我国农业银行智力资本与绩效的相关性分析。选取2010-2014年数据,采用最小二乘法进行一元线性回归分析,得出实证分析结果,并选取我国15家上市银行,分别进行实证分析进行对比。第六章,从管理智力资本的角度,提出了提高农业银行绩效的政策性建议。
【关键词】：智力资本 农业银行绩效 实证分析
【学位授予单位】：中南林业科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F832.33;F272.92
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 1 绪论9-13
• 1.1 研究背景及意义9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意义10-11
• 1.2 研究思路和方法11-12
• 1.2.1 研究思路11-12
• 1.2.2 研究方法12
• 1.3 本文的创新之处12-13
• 2 研究现状及相关理论13-22
• 2.1 研究现状13-17
• 2.1.1 关于智力资本测度方法的研究现状13-14
• 2.1.2 关于企业绩效评价方法的研究现状14-15
• 2.1.3 智力资本与企业绩效关系的研究现状15-17
• 2.2 相关理论17-22
• 2.2.1 人力资本理论17-18
• 2.2.2 结构资本理论18-20
• 2.2.3 社会资本理论20-22
• 3 我国农业银行智力资本构成及绩效影响因素22-27
• 3.1 相关概念22-23
• 3.1.1 农业银行22
• 3.1.2 智力资本22-23
• 3.1.3 农业银行绩效23
• 3.2 智力资本构成要素23-24
• 3.3 农业银行绩效影响因素24-27
• 4 我国农业银行智力资本测度和绩效分析27-32
• 4.1 农业银行智力资本的测度与分析27-29
• 4.1.1 测度方法与指标27-28
• 4.1.2 数据收集与整理28
• 4.1.3 测度结果与分析28-29
• 4.2 中国农业银行绩效的衡量与分析29-32
• 5 智力资本与中国农业银行绩效相关性分析32-41
• 5.1 变量的选取与含义32
• 5.2 实证分析32-38
• 5.2.1 相关性分析32-33
• 5.2.2 回归分析33-38
• 5.3 实证结果分析38-39
• 5.4 存在的问题与造成原因39-41
• 5.4.1 存在的不足与问题39-40
• 5.4.2 问题造成的原因40-41
• 6 加强智力资本管理的政策建议41-45
• 6.1 树立智力资本的投资理念41
• 6.2 建立智力资本激励机制41-42
• 6.3 加强对人力资本的开发和管理42
• 6.4 加强结构资本的重视与开发42-43
• 6.5 整合利用现有物质资本资源43-45
• 结语45-46
• 参考文献46-50
• 致谢50

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本文编号：615098