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冀南银行管理制度研究(1939-1948)

发布时间:2017-08-23 22:03

  本文关键词:冀南银行管理制度研究(1939-1948)


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【摘要】:银行作为最重要的金融机构之一,以货币、信用为手段进行工作,促进国家经济建设和支持国家政策执行。其不仅对稳定金融市场起着重要作用,同时对发展商业贸易、促进经济发展、保障民生、稳固政权等方面也具有重要意义。战争期间,银行还同时肩负着保障部队供给,支持革命战争的重要任务。抗日战争期间,中国共产党带领人民群众,依据当时的战斗情况、根据地政权建设现状和全国抗战形势的需求,决定建立革命根据地银行,在根据地范围内开展各项金融业务,保障根据地建设和民众在战争中得以渡过经济难关,为取得抗战的胜利做出贡献。根据中共中央下达的关于“整个华北地区工作应以游击战争为唯一方向”指示,八路军一二九师成功的开辟了包括河北、河南、山东、山西等地区的晋冀鲁豫抗日根据地,并建立了晋冀鲁豫边区政府。为了巩固边区根据地的稳定,促进边区经济的发展,晋冀鲁豫边区政府迅速创建了当时全国最大的解放区银行——冀南银行。作为华北敌后抗日根据地最大的官方银行,冀南银行因为存在的时间长、开展业务广泛、产生的影响大,在各个根据地银行中最具代表性,成为最值得研究的银行之一。冀南银行在其存在的将近9年(1939年10月15日到1948年11月)的时间里,发行冀钞2000余亿元,按当时华北人口近5000万人计算,每人平均合4025元。统一了边区货币市场,实行以冀钞为边区本位货币;巩固冀钞信用,正确把握货币发行方针,实现币值稳定;正确开展对敌货币和贸易斗争,办理工商业信贷,使边区经济和市场活跃,发放农贷、推动农业生产的发展,实行代理金库制度,调剂边区金融状况;推动农村供销合作社和农村信用合作社的发展,从而活跃边区经济,促进革命根据地生产的发展,改善人民群众的生活现状,保证军队和机关的供应,支援抗日战争和解放战争。文章分为五个部分:第一部分阐述了冀南银行成立的背景,包括自然条件及社会经济状况,同时对其成立及发展过程进行了多方面的阐述。第二部分重点阐述了冀南银行的资金管理制度,包括银行的货币发行制度、存款管理制度、贷款管理制度、代理金库制度、汇兑管理制度。依照时间发展,介绍了五种制度的发展变化过程,并对银行重点的业务货币发行制度及贷款管理制度进行了进一步的特点分析和经验总结。第三部分主要介绍了冀南银行的人事管理制度及财务管理制度,从银行的机构人员设置情况、人员的招聘、薪酬和银行工作人员的后期培训等方面阐述了银行对于人事聘用及管理的方式方法。并简述了银行的监督管理制度和会计制度。第四部分总结论述了冀南银行管理制度的三个特点。第五部分从促进经济发展、稳定金融、支持抗战、培养人才四个方面对冀南银行的管理制度作出评价。最后总结全文,回顾冀南银行在历史上的作用及影响。
【关键词】:冀南银行 管理制度 晋冀鲁豫边区
【学位授予单位】:广西师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:K26;F832.9
【目录】:
  • 中文摘要3-5
  • Abstract5-11
  • 引言11-18
  • 一、选题意义11
  • 二、学术史回顾11-16
  • (一) 从冀南银行本身入手对其进行全面的考察11-12
  • (二) 从抗日战争和解放战争时期根据地的状况着眼对冀南银行进行考察12-13
  • (三) 从根据地整体着眼,对边区银行进行了考察13
  • (四) 从冀南银行密切相关的重要人物着眼13
  • (五) 从货币着手对冀南银行做了研究13-14
  • (六) 从银行的政策入手对冀南银行做了研究14-16
  • 三、研究方法16-17
  • (一) 史料分析法16
  • (二) 多学科交叉研究法16-17
  • (三) 计量分析法17
  • (四) 定性分析与定量分析相结合的方法17
  • 四、创新之处17-18
  • 第一章 冀南银行的建立与发展18-24
  • 一、冀南银行成立的背景18-21
  • (一) 晋冀鲁豫边区的自然条件18
  • (二) 抗日根据地的创建18-19
  • (三) 晋冀鲁豫边区的金融状况19-21
  • 二、冀南银行的成立21-22
  • 三、冀南银行的发展22-24
  • 第二章 冀南银行的资金管理制度24-52
  • 一、货币发行制度24-30
  • (一) 发行货币的必要性和经过24-25
  • (二) 货币发行的数额及种类25-28
  • (三) 货币发行的特点28-30
  • 二、存款管理制度30-34
  • 三、贷款管理制度34-45
  • (一) 贷款管理制度概述35-42
  • (二) 贷款工作总结42-43
  • (三) 贷款管理的特点43-45
  • 四、代理金库制度45-46
  • 五、汇兑管理制度46-52
  • 第三章 冀南银行的人事及财务管理制度52-64
  • 一、人事管理制度52-58
  • (一) 机构人员设置52-55
  • (二) 招聘55-56
  • (三) 薪酬待遇56
  • (四) 培训制度56-58
  • 二、财务管理制度58-64
  • (一) 监督管理58-59
  • (二) 会计制度59-64
  • 第四章 冀南银行管理制度的特点64-67
  • 一、银行制度适应社会经济发展的情况不断调整64-65
  • 二、银行管理制度实行企业化管理65
  • 三、银行的管理以为人民服务为出发点65-67
  • 第五章 对冀南银行管理制度的评价67-70
  • 一、对促进经济发展的作用67
  • 二、对稳定金融,保障抗战的作用67-68
  • 三、对稳定社会的作用68
  • 四、对培养人才的作用68-70
  • 结论70-71
  • 参考文献71-75
  • 一、资料类71-72
  • 二、专著类72
  • 三、论文类72-75
  • 附录75-82
  • 致谢82-83

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