高管激励与企业技术创新投入关系研究

发布时间：2017-09-10 15:30

  本文关键词：高管激励与企业技术创新投入关系研究

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【摘要】：本文以2007-2011年在沪深两市A股的制造业上市公司技术创新投入数据为研究样本,分析了高管薪酬激励和高管持股比例与企业技术创新投入之间的关系。结果表明:高管薪酬激励与企业技术创新投入之间显著正相关,但这种正向的相关性仅存在于民营上市公司中;高管持股与企业技术创新投入之间呈显著的倒"U"型曲线关系,在科技类上市公司中,二者之间也呈现显著的倒"U"型曲线关系,而在非科技类上市公司中,不存在类似的关系。
【作者单位】： 中国海洋大学管理学院;
【关键词】： 薪酬激励 高管持股 技术创新投入 股权性质
【基金】：国家自然基金项目“基于金融生态环境视角的上市公司技术创新投资行为研究"(项目编号:71302003) 国家社会科学基金项目“基于国家经济安全的政府审计制度建设研究”(项目编号:11CGL018) 山东省社会科学规划研究项目“社会资本对企业价值创造影响研究:理论、机制与应用”(项目编号:12CKJZ05) 济南大学博士基金项目“企业社会资本测度及其价值创造效应实证研究”(项目编号:XBS1319)的阶段性成果
【分类号】：F832.51;F272.92;F273.1;F406.7
【正文快照】： 一、引言对于企业来讲,技术创新投入是企业进行技术创新,创造和维护竞争优势,实现自身可持续发展的重要手段之一。作为企业经营管理决策核心人物的高层管理团队与企业股东之间存在信息的不对称和利益目标的不一致,面对技术创新这种投入高、风险大、周期长的不确定性投资活动,

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本文编号：825085