内部收入差距对商业银行经营绩效的影响研究——来自16家上市银行的实证证据

发布时间：2017-09-22 08:24

  本文关键词：内部收入差距对商业银行经营绩效的影响研究——来自16家上市银行的实证证据

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【摘要】：近年来,银行高管的"天价薪酬"饱受争议,银监会等相关政府部门为防止收入分配差距过大而相继出台一系列的"限薪令",以此为背景,本文实证检验了内部收入差距对银行经营绩效的影响,为政府部门对银行高管薪酬的监管提供了理论依据。
【作者单位】： 上海交通大学安泰经济与管理学院;
【关键词】： 薪酬差距 银行经营绩效 锦标赛理论 行为理论
【基金】：国家自然科学基金面上项目(71272114)支持
【分类号】：F832.33;F272.92
【正文快照】： 一、引言我国银行高管的天价薪酬引起了社会舆论的广泛争议。究竟银行高管的薪酬是否有失公平,是否有利于银行经营绩效的提升,带着对这个问题的思考,本文以银行高管和普通员工的薪酬差距为研究对象,实证检验了内部收入差距对银行经营绩效的影响。我们发现,不合理的收入差距的

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本文编号：899766