我国高新技术上市公司绩效评价体系研究

发布时间：2017-10-01 20:01

  本文关键词：我国高新技术上市公司绩效评价体系研究

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【摘要】：由于高新技术上市公司知识资本和智力资本含量较高,传统企业绩效评价模式无法对其业绩进行科学评价,因此有必要建立专门的绩效评价指标体系,以突出其高成长性、高风险性的特点和满足各种利益相关者的特殊要求。运用平衡计分卡的基本思想,侧重知识资本和智力资本的考核,对原有指标体系进行扩展,尝试设计可以满足高新技术上市公司绩效评价特殊要求的指标体系。
【作者单位】： 武汉大学经济与管理学院;中国科技部火炬中心;郑州轻工业学院经济与管理学院;
【关键词】： 高新技术上市公司 平衡计分卡拓展 绩效评价
【基金】：教育部人文科学规划基金项目(08JA630061) 国家软科学研究计划(2013GXS4D133)
【分类号】：F276.44;F832.51
【正文快照】： 一、文献综述20世纪90年代初美国实行了新经济政策,刺激了大批高新技术企业的产生与发展。与传统企业相比,高新技术企业具有高成长、高收益和高风险的特征,传统的业绩评估方法无法对其进行合理评价,许多学者关注高新技术业绩评价问题。Grkki K.Laitinen[1]在作业成本法的基础

【参考文献】

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本文编号：955350