浅谈晋商“身股制”对人力资源会计的影响

发布时间：2017-11-04 14:44

  本文关键词：浅谈晋商“身股制”对人力资源会计的影响

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【摘要】：明清时期,晋商首创的"身股制"作为一种高效的人力资本管理机制,既缓解了委托代理问题,又提高员工积极性和稳定性。其在计量方式、会计期间、信息披露等诸多方面对于现代人力资源会计的发展都具有一定借鉴作用。
【作者单位】： 山西财经大学会计学院;
【分类号】：F235
【正文快照】： 知识经济催生了人力资源会计并为其发展创造了契机。但由于种种限制,其难以与传统财务会计有效融合。而早在明清时期,晋商便通过“身股制”推动人力资本的形成并提供了人力资本参与企业利润分配的激励机制。“身股制”在人力资本的计量和披露等方面对于解决当前人力资源会计面

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