新企业会计准则对财务管理的影响(3)

  本文关键词：新会计准则与财务决策论坛综述，由笔耕文化传播整理发布。

　　上述作用的发挥有赖于经济增加值管理体系（EVA）、平衡积分卡方法和全面预算管理相结合的新型企业业绩评价模式和方法的建立与改进。

　　三、财务管理的变革：基于核心竞争力的考察

　　（一）企业战略—核心竞争力—财务管理哈默与普拉哈拉德1990年于《哈佛商业评论》上发表了《公司核心竞争力》一文，标志着企业战略管理理论进入一个新纪元———基于核心竞争力的企业战略管理阶段。这一阶段的核心论点在于企业成功的根基在于持续竞争优势的获得，而持续竞争优势的根源在于核心竞争力，核心竞争力的界定、培育及维护成为企业战略管理的中心内容。

　　通过战略管理这一纽带，财务管理与核心竞争力紧密相连：基于核心竞争力的企业战略管理离不开财务管理的支撑；而企业财务管理必须以核心竞争力培育和提升为导向，服务企业战略管理，才能实现企业价值最大化的财务管理目标。

　　（二）基于核心竞争力的财务管理变革1.实施财务战略管理。核心竞争力来源于企业资源，是其他企业不可模仿、不可复制且能增加企业价值的核心能力。财务战略定位的准确与否、运用的好坏，直接决定着整体资源配置的有序性、运转的高效性和企业经营的效益性（张云亭，2003）。因此，没有财务战略管理的支撑，基于企业核心竞争力的战略管理将无法进行，其最终的结果就是在不确定性日益增强的激烈竞争环境中出现财务危机，并退出市场。

　　2.支持企业创新。在财务资源配置上，加大对企业技术创新的投入。新会计准则中关于无形资产、研究开发费用等规定，减小了企业创新投入对利润的压力，鼓励企业创新尤其是技术创新投资；股份支付、企业年金、职工薪酬等新准则的制定，大大方便了企业对人才的引进和激励，减少了“人本战略”实施的财务障碍。这都是新会计准则对企业核心竞争力的贡献。企业财务系统要主动参与创新文化的建设，并从企业战略发展的高度，重新审视财务管理的职能，创新财务管理工作。

　　3.打造学习型财务团队，提高协作管理和无边界价值创造能力。新会计准则的实施是对财务人员和组织的一次重大考验。它不仅要求财务人员要学好、用好新会计准则，而且要向利益相关方积极传送新会计准则对企业影响的信息；提高沟通能力，与其他部门无障碍协作，实施新准则下的管理变革，，破除传统的囿于本职本岗的工作思维，跨部门进行无边界价值创造。

　　另外，企业在实施基于核心竞争力的财务变革时，要注意财务能力对战略的动态性和适应性：既要关注现实的财务能力，更要关注与企业战略保持协调的财务能力的培育、形成和发展。

　　主要参考文献

　　王军。2006.学习好、宣传好、贯彻好新会计准则，全面提升会计工作在经济社会发展中的服务效能。会计研究，8：1-9

　　林钟高，王楷，张铁生。2005.财务治理：结构、机制与行为研究。北京：经济管理出版社

　　张云亭。2003.顶级财务总监：财务治理、价值管理和战略控制。北京：中信出版社

　　李心合。2006.财务管理学的问题与出路。会计研究，7：45-51

　　吴珊。2006.新会计准则与财务决策论坛综述。会计研究，9：89–92

　　[英]西韦尔著，姜法奎等译。2003.核心竞争力。北京：华夏出版社

　　[美]弗雷德·R.大卫著，李东红等译。2003.战略管理。北京：清华大学出版社

　　王化成。2006.财务管理理论结构。北京：中国人民大学出版社

　　财政部。2006.企业会计准则。北京：经济科学出版社

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