人力资本管理会计在我国企业中应用地研究.pdf 免费在线阅读前50页

  本文关键词：人力资本管理会计在我国企业中的应用研究，，由笔耕文化传播整理发布。

网友2024678321近日为您收集整理了关于人力资本管理会计在我国企业中应用地研究的文档，希望对您的工作和学习有所帮助。以下是文档介绍：河南理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文:人力资本管理会计在我国企业中的应用研究,是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除了特别加以标注和致谢的地方外,不包含任何其他个人或集体已经公开发表或撰写过的研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明并表示了谢意。本人愿意承担因本学位论文引发的一切相关责任。学位论文作者签名:年月日河南理工大学学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解河南理工大学有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权河南理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或扫描等手段保存、汇编、出版本学位论文。保密的学位论文在解密后适用本授权书。学位论文作者签名: 指导教师签名:年月日年月日万方数据致谢论文完成之际,复杂的心情难以言表,一时思潮澎湃。回顾论文写作过程,既有长夜思索的艰辛,亦有柳暗花明的惊喜!求学于河南理工大学,最应感谢的是我的导师——曾旗教授。吾以为学生得遇良师才为一生之幸事,吾资质愚钝,不抵朽木,先生亦收我于门下,谆谆教导,精雕细琢。先生治学严谨、因材施教、大师风范,让我领略到了理论的博大,感悟到了学问的精妙。在生活方面,先生为人至诚、温文儒雅、言传身教,如和风细雨般感润着我,让我在潜移默化中不断提高着思考和处事的能力,也让我在求学之乡感受到了严父般的温暖!能够拜入先生门下是我此生最大的幸运和骄傲,先生知遇、栽培之恩无以回报,唯有永远铭记于心!在河南理工大学攻读硕士学位期间,我有幸聆听了河南理工大学诸位老师的教诲,老师们严谨的治学态度和无私奉献的精神使我受益匪浅。在此,对各位老师的淳淳教诲深表感谢。感谢河南理工大学研究生处处长赵同谦教授、副处长张光胜教授、李小军老师的关心与帮助。在近三年的求学生涯里,我也有幸结识了诸位同学,与他(她)们的交流开阔了我的视野,丰富了论文的写作思路,在此一并表示感谢。家人的理解和支持是支撑我完成学业的巨大精神动力。感谢父母的无私关爱。感谢夫人邓慧云给予我一如既往的支持,她几乎承担了所有的家务,使我既能安心工作,又能全身心地投入到学习和论文的写作中来。在论文撰写过程中,我借鉴参阅了大量研究成果,在此对这些研究成果的作者表示衷心的感谢。万方数据I摘要社会经济的发展越来越依靠那些能够独立于财务资本之外的人力资本去创造财富。企业的股东拥有资本的完全产权和控制权,股东可能通过股票的买卖行为行使其产权,而企业的高级管理人员与技术人员拥有对人力资本或人力资本的完全产权和支配权,他们可以在人才市场上买卖自身的知识与能力。现代企业是一个人力资本与财务资本相结合的连接体,在知识经济时代更加如此。企业的所有权由拥有人力资本和财务资本的所有者共享。若企业的所有权完全归属于财务资本的所有者,则企业家、高级管理人员和技术人员由于缺乏激励机制进而没有进取精神,企业也难以发展壮大。人力资本管理会计的应用对于企业建立利益分享机制有着十分重要的作用和意义。论文首先在对人力资本的概念、特征、局限性以及必然性等进行了分析,在此基础上回顾了国内外人力资本管理会计的研究现状,提出了我国人力资本管理会计计量思路、核算思路、会计信息披露框架以及会计信息披露格式,最后论文对我国人力资本管理会计发展的困境与对策进行了研究,并以某航空公司人力资本管理会计应用为案例,对人力资本管理会计的应用进行了分析。论文的主要贡献为尝试着对人力资本管理会计在我国的应用进行研究,回顾了国外人力资本管理会计的应用状况,并分析了人力资本管理会计的计量模型,提出了人力资本管理会计应用的政策建议,论文研究结果为企业应用人力资本管理会计提供了具体思路与方案。关键词:人力资本;人力资本管理会计;国际发展万方数据IIIAbstractThe development of social and economic depends more and more on the humancapital which can independently of financial capital. The partner of the enterprise withcapital has the property right and the control right. Through stock trading, theshareholder exercises its property. At the same time, the enterprise’s seniormanagement and technical staff have the human capital property and pletedomination for the human capital. They can transact their knowledge and abilitythrough the talent market. Modern enterprises are a connection body binesthe human capital and the financial capital, even in the era of knowledge economy. Theownership of enterprises is shared by human capital owners and financial capitalowners. If the enterprise’s pletely belongs to the financial capital owner,entrepreneurs, senior management personnel and technical personnel will lose theenterprising spirit because of being lack of the incentive mechanism. Then, enterprisesare difficult to grow. So, the application of the human capital management accountingin enterprises plays an important role in establishing the benefit sharing mechanism.Firstly, this article analyzed the concept, characteristics, limitations and necessityof human capital. Then, it reviewed the research situation of the domestic and foreignhuman capital management accounting

12>

  本文关键词：人力资本管理会计在我国企业中的应用研究，由笔耕文化传播整理发布。