会计师事务所签字CPA薪酬激励分析

发布时间：2018-01-06 04:26

  本文关键词：会计师事务所签字CPA薪酬激励分析　出处：《财会通讯》2014年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正一、引言作为提供专业知识服务的企业,会计师事务所开展业务、提高竞争力的基础是其所拥有的人力资源。但员工本身之间存在差异性,决定了其对会计师事务所的意义有所不同,应该差别对待。一方面,不同员工所拥有能力的独特性和不可替代程度是不同的,进而表现为在劳动力市场上的稀缺程度不同;另一方面,能力不同的员工对事务所的发展和竞争力的提升具有不同的价值贡献。会计
[Abstract]:First, as an enterprise providing professional knowledge services, accounting firms develop their business and improve their competitiveness based on their human resources. However, there are differences between the employees themselves. It is decided that its significance to accounting firms is different and should be treated differently. On the one hand, the uniqueness and irreplaceable degree of the ability of different employees are different. Then it shows that the degree of scarcity in the labor market is different; On the other hand, employees with different abilities have different value contributions to the development and competitiveness of the firm.
【作者单位】： 安阳职业技术学院医药卫生学院;
【分类号】：F233;F272.92
【正文快照】： 一、引言作为提供专业知识服务的企业,会计师事务所开展业务、提高竞争力的基础是其所拥有的人力资源。但员工本身之间存在差异性,决定了其对会计师事务所的意义有所不同,应该差别对待。一方面,不同员工所拥有能力的独特性和不可替代程度是不同的,进而表现为在劳动力市场上的

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1386299