我国管理会计人才体系建设存在问题和对策

发布时间：2018-01-23 22:31

本文关键词： 管理会计人才体系建设问题和对策　出处：《品牌》2015年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：管理会计作为企业会计体系的分支,其对于企业发展的重要性愈显突出。无论是政策推动还是企业自身的主动行为,管理会计人才体系建设已经成为热点和重点问题。然而,就目前而言,还存在着诸多的问题和不足。本文首先分析我国管理会计发展现状,进而指出目前我国管理会计人才体系建设存在的主要问题,并针对具体问题提出有效对策,以期为我国管理会计人才体系建设提供有效参考。
[Abstract]:As a branch of enterprise accounting system, management accounting is more and more important to the development of enterprises. The construction of management accounting talent system has become a hot and key issue. However, at present, there are still many problems and deficiencies. Firstly, this paper analyzes the current situation of management accounting development in China. Furthermore, this paper points out the main problems existing in the construction of management accounting talent system in China, and puts forward some effective countermeasures for the construction of management accounting talent system in order to provide an effective reference for the construction of management accounting talent system in China.
【作者单位】：大连财经学院内部控制与风险管理研究中心;
【分类号】：F234.3
【正文快照】： 随着我国社会主义市场经济体制的不断深化以及经济全球化发展进程的不断推进,我国企业发展面临的竞争压力越来越大,其现代化管理发展建设的迫切程度也就不断加深。为促进我国经济发展的持续与平稳,实现企业现代化发展,国家财政部于2014年出台《关于全面推进管理会计体系建设的

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