08 财务会计信息和高层管理人员激励.pdf 全文

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厦门大学 硕士学位论文 财务会计信息和高层管理人员激励 姓名：周泽将 申请学位级别：硕士 专业：会计学 指导教师：杜兴强 20080401 摘要 本文以代理理论为基础，主要研究了财务会计信息在高层管理人员激励中的 作用。财务会计信息作为外部投资者保护的一项重要内容，其主要作用体现在缓 解企业内外部信息不对称，信息不对称的有效解决一定程度上取决于外部投资者 评价企业高层管理人员经营业绩的有效性。 首先本文在绪论中介绍了进行研究的理论基础和研究目的，指出在现行背景 下进行本文研究的意义。第二部分从历史的角度系统回顾了我国高层管理人员激 励制度的变迁过程，，且应用了万科股份有限责任公司激励制度的变迁加以案例分 析。在第三部分，本文研究了经营现金流项目、应计项目在高层管理人员激励中 的不同作用，且在此基础上将应计项目区分为可操纵应计项目和不可操纵应计项 目，研究二者在高层管理人员激励中的不同作用，研究结果发现，在我国高层管 理人员激励中，经营现金流信息没有得到应用，应计项目与高层管理人员薪酬显 著正相关。在区分可操纵应计项目和不可操纵应计项目后，发现主要是不可操纵 应计项目在高层管理人员激励中发挥了作用。在第四部分，本文构建了利益相关 者模式的相对业绩评价模型，应用信息技术类上市公司的数据进行了检验，结果 显示，在我国高层管理人员激励中，仅仅职工和股东视角的相对业绩评价弱式有

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