华兰生物首次股权激励是激励还是福利

发布时间：2018-04-15 13:17

  本文选题：华兰生物 + 激励形式　； 参考：《财务与会计》2014年09期

【摘要】：正2006年股权分置改革结束后,股票全流通为股权激励的实施打开了方便之门,为提升业绩、降低股东对企业高管的监督成本,越来越多的企业开始尝试股权激励形式。华兰生物工程股份有限公司(简称华兰生物)作为血浆制品行业的龙头企业,于2013年5月29日发布了股权激励计划,该计划究竟是激励还是福利?本文以其为研究对象,以管窥豹,洞察我国企业目前实施股权激励的现状及存在的问题,并提出建议对策。一、案例简介
[Abstract]:After the end of the split share structure reform in 2006, the full circulation of stock opened the door for the implementation of equity incentive. In order to improve performance and reduce the supervision cost of shareholders, more and more enterprises began to try the form of equity incentive.Hua Lan Bioengineering Co., Ltd., as a leading company in plasma products industry, announced the equity incentive plan on May 29, 2013. Is it an incentive or a welfare plan?Taking it as the research object, this paper makes an insight into the present situation and existing problems of equity incentive in Chinese enterprises, and puts forward some suggestions.I. case profiles
【作者单位】： 东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心;
【分类号】：F426.72;F272.92;F406.7

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本文编号：1754283