大数据时代管理会计人才能力框架构建研究

发布时间：2018-05-20 17:26

  本文选题：大数据 + 管理会计人才　； 参考：《中国注册会计师》2017年04期

【摘要】：本文在简要介绍我国管理会计人才能力框架研究现状后,以提升会计人员管理能力为目标,合理吸收CGMA管理会计能力框架的研究成果,并考虑大数据背景对会计人员数据处理能力的特殊要求,构建了企业管理会计人才应具备技术能力、人际能力、决策能力三大核心技能的能力框架,并根据熟练程度的不同将管理会计人才划分为基础、中级、高级、专家级四个层级;然后分别阐述其扮演的角色、履行的职能和相应的知识技能要求;最后给出实施建议,以期对我国管理会计人才体系建设提供有益借鉴。
[Abstract]:After a brief introduction of the present situation of the research on the competence framework of management accounting talents in China, this paper aims at improving the management ability of accounting personnel and reasonably absorbs the research results of CGMA management accounting competence framework. Considering the special requirement of the big data background to the accountant's data processing ability, this paper constructs the ability frame of the enterprise management accounting talent which should have three core skills: technical ability, interpersonal ability and decision-making ability. According to the different proficiency level, management accounting talents are divided into four levels: intermediate level, senior level and expert level; then, the roles, functions and corresponding knowledge and skills requirements are expounded respectively. Finally, the implementation suggestions are given. In order to provide useful reference for the construction of management accounting talent system in China.
【作者单位】： 江苏师范大学计划财务处;
【基金】：江苏省商业会计学会2016年度重点项目(2016JSSYKJ206),项目名称“基于云计算的高校管理会计信息化建设研究”
【分类号】：F234.3

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本文编号：1915568