人民银行银川中心支行财务会计改革研究

发布时间：2020-03-21 21:16

【摘要】：认真做好财务会计工作是行政事业单位顺应时代发展的必然趋势。随着国内外社会环境和经济环境的不断改变,绩效管理替代了行政管理的地位成为政府会计工作的中心,政府会计成为绩效管理重要信息的来源。因此,以满足政府预算管理需要为主要目的的预算会计体系已不能满足当前需要,必须对此进行改革。本文通过对人民银行银川中支支行的财务会计工作的现状及其原因分析发现是由于其会计体系不够科学,资产管理不当以及资金使用效率低等原因造成银川中心支行的财务会计工作出现问题的。而新会计制度的改革使各个单位所依据的法律法规更加科学。对会计工作所涉及的各个环节所存在的问题有了新的认识并采取一系列的改革手段。改革后的新制度更符合当今社会的财务会计工作的需求,明确了会计工作的主要目标,为各单位提升会计工作质量,加强绩效管理确立了新的方向。为了改善银川中心支行的财务会计工作现状,银川中心支行财务会计改革势在必行。但是一项新的制度在单位中实施起来并不是一件容易的事情,尤其是关于会计这类重要且细致工作的相关法律法规的执行,所以为了能够使银川中心支行更好的执行该项改革工作,解决财务会计工作中存在的问题,本文主要从新会计制度以及政府会计改革的背景下出发,通过对人民银行银川中心支行财务会计业务内容分析,发现其在报表编制,业务核算以及会计信息方面存在一些问题,而2019年即将实施的新会计准则强化了财务会计的功能,完善了报表体系和结构,扩大了资产负债的核算范围,能够很大程度上解决人民银行银川中心支行的财务会计工作中的问题及挑战。这就明晰了人民银行银川中心支行将于2019年即将实施的会计准则应用于本单位的重要性。为了使保证改革工作顺利实施从制度建设,绩效管理,内部控制等六个方面给出对策,推动人民银行银川中心支行财务会计工作的创新发展,让人民银行银川中心支行的会计改革工作能够更加顺利的完成。
【图文】：

层次分析法,步骤

组织内部职责履行和业务流程的效率性和经济性，以及对人民银行稳健发展起决定性工的学习与成长。可见，将平衡计分卡和层次分析法应用于构建银川中支绩效评价模型的。逡逑层次分析法逡逑层次分析法，是通过构造判断矩阵的方式，先求出其最大特征值及其所对应的特征向量通过计算得出两个相邻层次中相关指标的相对重要性权值。实际上是将复杂事物简单化程，把需要对其进行研宄的问题视为一个大的系统，将目标分解为多个目标或准则，进多指标（或准则、约束）的若干层次，这样一来，就将复杂的问题进行了细化，然后在指标模糊量化方法算出层次单排序（权数）和总排序，以此作为决策制定者所需的数据方法该方法更加适合于能够将其进行细分并且无法准确判断其目标值的这类问题的解决。合平衡计分卡在构建绩效评价模型时运用层次分析法从社会公众、职责履行、内部业务流与成长四个维度出发，设计出包含三个层面、四个维度、３９个指标的绩效评价指标体系，强财务会计工作中业务的绩效，使银川中支更加适应财务会计的改革。逡逑

宁夏回族自治区,金融机构,人民币

宁夏大学硕士学位论文逦第三章银川中支财务会计业务现状分析逡逑余权益，是由固定资产变动后所形成的固定基金和各项收入与支出差额所组成的。２０１６年宁夏银逡逑行业金融机构资产比上年分别增长９．邋．５％，负债总额较上年增长了邋９．邋３％，实现利润同比增长２．邋６％，逡逑我们会发现资产和负债的涨幅小且稳定。银川中支资产负债有以下两个特点：第一，资产规模扩逡逑张有限。首先，上级行实施“严格把关”，对于发放支农再贷款、支小再贷款、再贴现的限额进逡逑行严格控制，防止其超过规定的限额，对于固定资产构建的管理，无论采购方式如何在购置时都逡逑必须编制年初预算并且获得上级行的审批。负债规模快速扩张。从表３－１和图３－１中可以看出，逡逑２０１６年末，，宁夏回族自治区增加了邋１１家股份制商业银行分支行、１８家城市商业银行分支行、３逡逑家村镇银行和１家法人财务公司，符合标准的金融机构数量越来越多。同一时期，宁夏银行业金逡逑融机构本外币各项存款余额达到了邋５４６０亿元，较去年的３８２３亿元同比增长了邋１３．２％，增长额达逡逑到６３７亿元。其中，人民币各项存款余额达到了邋５４４２亿元，同比增长１２．邋５％，增长６０６亿元，同逡逑比少增２７亿元，随着和储蓄存款量的增加，准备金存款和财政存款的规模会快速扩张。逡逑表３－１邋２０１６年宁夏回族自治区银行业金融机构情况逡逑
【学位授予单位】：宁夏大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：F832.31;F830.42

【参考文献】