湖南大学院系财务绩效评价指标体系构建研究
发布时间:2020-11-08 18:15
随着教育体制综合改革的推进,在国家建设世界一流大学和一流学科政策的推动下,高校的经费不断增加。2013年修订的《高等学校财务制度》里明确规定,当前的高等学校需要遵循上级主管部门的要求,满足学校财务管理的需要,客观、科学的设置学校的财务分析指标,同时进行财务分析工作。在现行的高校财务管理体制下,规模较大的综合性学校绝大部分实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制,二级学院获得了更大的财力,享有相应的财务自主权。在此背景下,构建高校院系财务绩效指标体系,形成院系自我发展、自我约束的财务运行机制,对贯彻中央决策部署,规范财务行为,合理配置有限资源,提高资金使用效益,具有重要意义。文章以委托代理理论、利益相关者理论、激励理论、公共财政理论为基础,总结湖南大学的内部财务管理模式、现行财务绩效评价体系的特点,分析湖南大学现行财务绩效评价在评价体系、评价结果和激励机制中存在的问题,结合湖南大学的具体情况,按照客观性、可比较性、定量定性相结合的原则改进学校的院系财务绩效评价指标体系,通过增设财务绩效评价指标维度、细化财务绩效评价指标的内容丰富财务绩效评价指标,利用层次分析法确定湖南大学院系财务绩效评价指标的权重,对院系进行财务绩效评分和同类院系绩效比较和评价,并建立与之相结合的激励机制,系统地构建了按理科、工科、经管和人文四大类分类评价的湖南大学院系财务绩效评价指标体系。本文推行的财务绩效评价指标体系方法,完善了湖南大学院系财务绩效评价体系,提出了一套适用于湖南大学的院系财务绩效评价体系,为其他高校的院系财务绩效评价体系改进提供了借鉴与参考。
【学位单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:G647.5
【部分图文】:
图3.2?2016年湖南大学各院系生均教学投入额??世界一流大学和一流学科的重要标志之一是拥有一批高程度的科研成果。对??于研究性大学而言,科研经费的多少是一所大学创新活气和创新才能的标记,是??老师科研活泼度的直接体现。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》??
设计艺术学院?123,130.15??建筑学院?117,062.31??体育学院?5,607.14??化学化工学院?509,147.52??机械与运载工程学院?446,337.08??工商管理学院?76,523.39??岳麓书院?82,911.76??金融与统计学院?77,888.13??法学院?274,059.45??生物学院?143,527.76??材料科学与工程学院?394,107.40??远程与继续教育学院?〇??新闻传播与影视艺术学院?36,309.92??经济与贸易学院?92,740.59??中国语言文学学院?20,935.48??600,000.00??
【参考文献】
本文编号:2875152
【学位单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位年份】:2018
【中图分类】:G647.5
【部分图文】:
图3.2?2016年湖南大学各院系生均教学投入额??世界一流大学和一流学科的重要标志之一是拥有一批高程度的科研成果。对??于研究性大学而言,科研经费的多少是一所大学创新活气和创新才能的标记,是??老师科研活泼度的直接体现。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》??
设计艺术学院?123,130.15??建筑学院?117,062.31??体育学院?5,607.14??化学化工学院?509,147.52??机械与运载工程学院?446,337.08??工商管理学院?76,523.39??岳麓书院?82,911.76??金融与统计学院?77,888.13??法学院?274,059.45??生物学院?143,527.76??材料科学与工程学院?394,107.40??远程与继续教育学院?〇??新闻传播与影视艺术学院?36,309.92??经济与贸易学院?92,740.59??中国语言文学学院?20,935.48??600,000.00??
【参考文献】
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本文编号:2875152
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