基层工会经费支出绩效评价指标体系构建思考

发布时间：2020-12-23 04:43

　　近年来,随着工会经费总额的逐年增加,保障能力逐步提升,与此同时,应加强基层工会经费支出管理,强化支出责任,优化支出结构,提升工会经费支出和使用效益。本文针对当前基层工会经费项目支出存在的问题进行论述和分析,然后提出构建基层工会经费支出绩效评价体系的相关建议,以供参考。 

【文章来源】：行政事业资产与财务. 2020年17期

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、基层工会经费支出绩效评价指标体系存在的问题
    1. 缺乏统一的理论基础
    2. 过度依赖定性指标
    3. 缺乏精细化的财务核算基础
    4. 绩效评价机制过于单一
二、基层工会经费项目支出绩效评价指标分类
    1. 个性指标与共性指标
    2. 经济类指标、效率类指标和效益类指标
三、基层工会经费支出绩效评价指标体系构建
    1. 健全效率管理指标
    2. 健全效益管理指标
    3. 健全相关者满意度管理指标
    4. 设置评价指标管理层级
四、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]建立和完善工会经费支出绩效评价机制[J]. 王文华.  中国工会财会. 2019(08)
[2]推进工会财务改革创新 努力构建服务职工群众经费保障机制[J]. 汪颖.  中国工会财会. 2018(06)
[3]推进工会预算支出绩效评价工作 细化工会经费预算管理[J]. 张西昶.  中国工会财会. 2016(04)
[4]加强经费预算管理 提高经费使用绩效——关于加强工会预算管理工作的几点思考[J]. 高红慧.  中国工会财会. 2008(12)

硕士论文
[1]深圳市总工会经费项目支出绩效评价研究[D]. 张松.天津大学 2015



本文编号：2933094