浅析通过人才融合的方式建设复合型人才队伍对管理会计工作的积极作用

发布时间：2021-03-20 20:15

　　管理会计工作在实践中遇到了瓶颈,导致管理会计工作遇到了标准体系建设、信息系统建设和人才培养方面的困难。本文以业财融合中人才的融合为切入点尝试寻找打破瓶颈的方法,为探索提升管理会计的水平和在实践工作中的作用提供一些思路。 

【文章来源】：财经界. 2020,(28)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、背景
二、管理会计现阶段面临的困境
三、解决管理会计发展困境的思考
四、业财融合有助于解决上述3方面困难


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小型企业发展管理会计的现实困境与应对措施[J]. 吕婷婷.  财富时代. 2020(04)
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[3]大数据时代投融资平台公司管理会计信息化困境与应对[J]. 刘晴语,胡皓.  商讯. 2020(02)
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[5]财务会计与管理会计结合优势及融合困境分析[J]. 赖昂.  财经界. 2019(11)
[6]中小企业管理会计体系建立的困境及对策探讨[J]. 贾淑芳.  现代商业. 2019(27)
[7]财务会计与管理会计结合优势及融合困境分析[J]. 王煜.  现代营销(经营版). 2019(10)
[8]大数据时代企业管理会计面临的困境与解决对策[J]. 王飞.  河北企业. 2019(09)
[9]浅析成长型企业传统财务向管理会计的转型策略[J]. 林小容.  现代商业. 2019(21)
[10]企业传统会计向管理会计转型的困境及对策探究[J]. 王静.  财会学习. 2019(20)



本文编号：3091605