双元文化如何通过公司治理影响公司绩效 ——基于美的集团的案例研究
发布时间：2021-03-22 03:25
我国文化体系从古代发展至今,最具有代表性的文化包括两种,一种是以我国儒家文化为主导线而形成的中国古代传统文化,一种则是“五四”运动后形成的新文化理念。受到这两种文化的影响,我国公司治理也在不断地发生变化,由最先的家族企业治理模式向现代化的企业治理模式演进。我国上个世纪70、80年代是家族企业发展的繁荣期,但随着文化、制度的变革,在我国诸多家族企业中,一些企业的治理模式已经无法为公司带来可持续性发展,这些企业不得不面临着治理模式的改革。不同的公司治理模式必然会给企业带来不同的绩效,因此本文结合美的集团从家族式企业转型的案例,探究了双元文化如何对公司治理产生影响,进而对公司绩效产生影响。本文在文献梳理及理论研究的基础上,基于仆从依赖心理理论、契约理论、两权分离理论、委托-代理理论以及管理层股权激励理论等,采用理论与案例相结合的分析方式,以美的集团治理模式的转型案例为研究对象,从文化的视角分析了双元文化对美的公司治理产生的影响,及在这种影响下其公司治理结构变化后对绩效产生的影响。在分析双元文化对美的公司治理产生的影响时,主要通过治理主体、治理机制以及调控模式三个方面来分析,而对绩效的影响主要...
【文章来源】：浙江工商大学浙江省
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图５－１营业能力指标变化情况??从图５－１中可以看出，２０１１年至２０１２年９月（职业经理人方洪波正式接替??
，，，，，??—应收账款周转率—存货周转率—流动资产周转率—总资产周转率??图５－１营业能力指标变化情况??从图５－１中可以看出，２０１１年至２０１２年９月（职业经理人方洪波正式接替??董事长职位），四项指标都有所降低，说明企业此时营运能力下降，公司此时正??面临治理模式出现问题的阶段，企业长期处于家族式的领导下无法进行创新来满??足市场的需求，加上公司治理结构不够明朗，美的集团整体的经营管理能力到达??了一定的瓶颈期。而在２０１２年９月企业引入职业经理人之后至２０１７年，四项指??标虽有波动，但总体呈上升的趋势，说明企业营运能力有了提高，公司人事的变??更、治理结构的调整以及在方洪波接班之后后采取的一系列相关措施对于美的集??团运营效益的提升是有利的，有助于公司的发展。??二、公司盈利能力分析??公司的盈利能力是评价一个公司经营效益的关键所在
＾?Ｃ？?十?令?今十今?今??图５－３每股收益变化情况??从图５－２、图５－３中可以直观地看到四个指标的变化情况：四项指标在改革??后大体上都呈上升的趋势，净资产收益率和每股收益有起伏，总资产净利率经过??２０１２年９月的下降，在此后一直保持平稳上升，销售净利率虽然一直都保持着??增长趋势，但明显可以看出在职业经理人方洪波接班之后增长幅度更大，这也说??明此前盈利能力下降的情况在此后有了良好的改善。通过对四个指标的分析可以??看出，方洪波上任后的举措有助于美的集团盈利能力的提高。??三、公司偿债能力分析??偿债能力包括长期偿债能力和短期偿债能力，反映了企业财务健康与否，是??企业日常经营管理的一项重要衡量指标。本文选择从流动比率、速冻比率、资产??负债率以及利息保障倍数这四个指标来分析美的集团的长期及短期偿债能力情??况。流动比率是流动资产与流动负债的比值，该指标越高，说明短期偿债能力越??强，反之则说明短期偿偾能力越弱；速冻比率则反映了流动资产中能够立即变现??的资产拿来偿还债务的能力；资产负债率反映了企业的负债水平：利息保障倍
【参考文献】：
期刊论文
[1]美的集团股份有限公司财务战略分析[J]. 王今. 当代经济. 2018(16)
[2]两个案例看懂美的智造升级[J]. 陈莉. 电器. 2018(07)
[3]家族企业家精神与企业绩效关系——基于宁波市中小企业实证[J]. 谢佩丹,张英英,王梦珮,韩丞. 中外企业家. 2018(11)
[4]从公司治理模式的选择看我国公司治理法律制度[J]. 王艳. 市场论坛. 2018(02)
[5]美的并购德国库卡集团动因及绩效分析[J]. 汪永忠,张翔. 合作经济与科技. 2018(02)
[6]双元领导风格对组织创新影响研究——企业文化的调节作用[J]. 孙怀平,杨东涛,亨尼·敖特·汉森. 软科学. 2017(11)
[7]浅谈公司治理与文化的关系[J]. 王培. 中国集体经济. 2017(17)
[8]美的集团战略管理案例分析[J]. 赵晨宸. 现代商业. 2017(10)
[9]公司治理的民族文化根源性影响研究[J]. 胡亚军,左菁. 法制博览. 2017(07)
[10]中国文化情景下的企业融资研究框架——基于嵌入性与关系融资的视角[J]. 史达. 财经问题研究. 2016(10)
博士论文
[1]公司治理与公司绩效的互动作用实证研究[D]. 卢刚.山东大学 2017
硕士论文
[1]美的集团股权激励实施效果研究[D]. 赵玉玺.河北经贸大学 2018
[2]企业家精神、激励机制与企业绩效[D]. 顾佳佳.南京大学 2018
[3]美的集团整体上市财务绩效研究[D]. 刘铭.华东交通大学 2017
[4]家族企业去家族化与公司业绩[D]. 涂敏.江西财经大学 2017
[5]美的集团整体上市的财务绩效研究[D]. 马晓鹤.河北经贸大学 2017
[6]基于控制环境角度的家族企业转型研究[D]. 张纳.浙江工商大学 2017
[7]美的集团整体上市的绩效研究[D]. 刘晴川.河南财经政法大学 2017
[8]公司整体上市模式选择研究[D]. 刘岩.河北经贸大学 2016
[9]公司治理结构对企业财务管理的影响[D]. 朱学军.首都经济贸易大学 2003
本文编号：3093771
【文章来源】：浙江工商大学浙江省
【文章页数】：56 页
【学位级别】：硕士
【部分图文】：
图５－１营业能力指标变化情况??从图５－１中可以看出，２０１１年至２０１２年９月（职业经理人方洪波正式接替??
，，，，，??—应收账款周转率—存货周转率—流动资产周转率—总资产周转率??图５－１营业能力指标变化情况??从图５－１中可以看出，２０１１年至２０１２年９月（职业经理人方洪波正式接替??董事长职位），四项指标都有所降低，说明企业此时营运能力下降，公司此时正??面临治理模式出现问题的阶段，企业长期处于家族式的领导下无法进行创新来满??足市场的需求，加上公司治理结构不够明朗，美的集团整体的经营管理能力到达??了一定的瓶颈期。而在２０１２年９月企业引入职业经理人之后至２０１７年，四项指??标虽有波动，但总体呈上升的趋势，说明企业营运能力有了提高，公司人事的变??更、治理结构的调整以及在方洪波接班之后后采取的一系列相关措施对于美的集??团运营效益的提升是有利的，有助于公司的发展。??二、公司盈利能力分析??公司的盈利能力是评价一个公司经营效益的关键所在
＾?Ｃ？?十?令?今十今?今??图５－３每股收益变化情况??从图５－２、图５－３中可以直观地看到四个指标的变化情况：四项指标在改革??后大体上都呈上升的趋势，净资产收益率和每股收益有起伏，总资产净利率经过??２０１２年９月的下降，在此后一直保持平稳上升，销售净利率虽然一直都保持着??增长趋势，但明显可以看出在职业经理人方洪波接班之后增长幅度更大，这也说??明此前盈利能力下降的情况在此后有了良好的改善。通过对四个指标的分析可以??看出，方洪波上任后的举措有助于美的集团盈利能力的提高。??三、公司偿债能力分析??偿债能力包括长期偿债能力和短期偿债能力，反映了企业财务健康与否，是??企业日常经营管理的一项重要衡量指标。本文选择从流动比率、速冻比率、资产??负债率以及利息保障倍数这四个指标来分析美的集团的长期及短期偿债能力情??况。流动比率是流动资产与流动负债的比值，该指标越高，说明短期偿债能力越??强，反之则说明短期偿偾能力越弱；速冻比率则反映了流动资产中能够立即变现??的资产拿来偿还债务的能力；资产负债率反映了企业的负债水平：利息保障倍
【参考文献】：
期刊论文
[1]美的集团股份有限公司财务战略分析[J]. 王今. 当代经济. 2018(16)
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[3]家族企业家精神与企业绩效关系——基于宁波市中小企业实证[J]. 谢佩丹,张英英,王梦珮,韩丞. 中外企业家. 2018(11)
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[8]美的集团战略管理案例分析[J]. 赵晨宸. 现代商业. 2017(10)
[9]公司治理的民族文化根源性影响研究[J]. 胡亚军,左菁. 法制博览. 2017(07)
[10]中国文化情景下的企业融资研究框架——基于嵌入性与关系融资的视角[J]. 史达. 财经问题研究. 2016(10)
博士论文
[1]公司治理与公司绩效的互动作用实证研究[D]. 卢刚.山东大学 2017
硕士论文
[1]美的集团股权激励实施效果研究[D]. 赵玉玺.河北经贸大学 2018
[2]企业家精神、激励机制与企业绩效[D]. 顾佳佳.南京大学 2018
[3]美的集团整体上市财务绩效研究[D]. 刘铭.华东交通大学 2017
[4]家族企业去家族化与公司业绩[D]. 涂敏.江西财经大学 2017
[5]美的集团整体上市的财务绩效研究[D]. 马晓鹤.河北经贸大学 2017
[6]基于控制环境角度的家族企业转型研究[D]. 张纳.浙江工商大学 2017
[7]美的集团整体上市的绩效研究[D]. 刘晴川.河南财经政法大学 2017
[8]公司整体上市模式选择研究[D]. 刘岩.河北经贸大学 2016
[9]公司治理结构对企业财务管理的影响[D]. 朱学军.首都经济贸易大学 2003
本文编号：3093771
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