内控视角下事业单位预算绩效管理体系探讨

发布时间：2022-08-12 14:23

　　我国事业单位的预算绩效管理和内部控制工作有关,并且预算绩效管理工作已经得到了发展,但是问题和缺陷依旧存在。本文从内控视角下对预算绩效管理工作提出其中出现的问题,并针对这些问题提出解决措施,这样能够进一步提高事业单位的预算绩效管理体系。 

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【文章目录】：
引言
一、行政事业单位预算绩效管理和内控的共同特点
    (一)管理目标相同
    (二)具有全程化管理的特点
    (三)具有全员化参与的特性
二、内控视角下事业单位预算绩效管理存在的问题
    (一)对于预算绩效管理方式的转变认识不足
    (二)绩效评价体系不能完全地反映内控规范
    (三)预算绩效管理和风险管理间缺乏有效的连接
    (四)预算绩效管理的信息化水平不够
三、内控视角下事业单位预算绩效管理的体系构建对策
    (一)积极转变预算绩效管理开展的方式
    (二)结合内部控制,细化绩效评价指标体系
    (三)加强事业单位风险控制力度
    (四)实现预算绩效的信息化建设
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]内控视角下事业单位预算绩效管理体系探究[J]. 梁雯.  行政事业资产与财务. 2016(01)
[2]内控视角下行政事业单位预算绩效管理探析[J]. 刘春英.  中国市场. 2015(22)
[3]内控层面下对行政事业单位预算绩效管理的一些思考[J]. 侯建云.  会计师. 2014(24)



本文编号：3676038