运城市农村会计人员素质提升研究

发布时间：2017-06-08 07:13

  本文关键词：运城市农村会计人员素质提升研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：农村会计人员素质的高低,是能否成功解决“三农”问题的关键,是能否加快建设新农村的关键,更是能否规范农村财务管理工作的关键。在新的环境下,党的惠农政策越来越多,涉农资金额度越来越大,农村新型的经济组织越来越多,农村的业务越来越繁杂,要管好这些都得依赖于农村会计人员素质的提高,也就是说要提高农村会计人员素质是整个经济社会的迫切要求。本文以运城市农村会计人员素质为研究对象,通过分析现阶段运城市农村会计人员的实际情况及存在问题,针对这些问题进行了理论分析和实证分析,从素质建设的角度出发,探讨如何提高农村会计人员素质,以保证农村经济得以快速稳定的发展。全文框架有六部分:第一部分,主要介绍选题背景、意义、研究现状、研究思路和方法,为研究设计出可行性方案。第二部分,首先对农村会计人员、农村会计人员素质、财务与会计等概念进行了界定;其次,介绍了本文所涉及到的研究理论,为研究奠定了理论基础。第三部分,通过对问卷所得资料的分析描述,指出运城市农村会计人员的现状、存在问题,并针对这些问题进行了分析。第四部分,采用实证分析法对影响农村会计人员素质的关键因素进行了分析,研究认为会计人员管理环境、会计人员资质情况、会计人员形成方式是影响农村会计人员素质的主要因素。第五部分,针对农村会计人员素质的问题提出要不断优化农村会计管理环境,加强农村会计人员日常管理,提高农村会计人员待遇水平,构建职业道德规范体系等对策。第六部分,对整体研究进行了总结和展望。
【关键词】：山西运城 农村会计人员 素质 提升
【学位授予单位】：西北农林科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2016
【分类号】：F233
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 绪论10-18
• 1.1 研究背景10-11
• 1.2 研究目的及意义11-12
• 1.2.1 研究目的11
• 1.2.2 研究意义11-12
• 1.2.2.1 理论意义11
• 1.2.2.2 实践意义11-12
• 1.3 国内外研究综述12-16
• 1.3.1 国外研究动态12-14
• 1.3.1.1 国外职业团体关于会计人员能力框架的研究12-13
• 1.3.1.2 国外学术团体关于会计人员能力框架的研究13
• 1.3.1.3 国外会计公司关于会计人员能力框架的研究13-14
• 1.3.2 国内研究动态14-15
• 1.3.2.1 关于提升农村会计人员素质的必要性研究14
• 1.3.2.2 关于农村会计人员素质存在问题的研究14-15
• 1.3.2.3 关于提升农村会计人员素质的研究15
• 1.3.3 国内外研究动态评述15-16
• 1.4 研究思路和方法16-17
• 1.4.1 研究思路16
• 1.4.2 研究方法16-17
• 1.5 论文创新之处17-18
• 第二章 相关概念和理论基础18-22
• 2.1 基本概念界定18-19
• 2.1.1 农村会计人员18
• 2.1.2 素质与农村会计人员素质18
• 2.1.3 财务与会计18-19
• 2.2 研究相关理论19-22
• 2.2.1 人力资本理论19
• 2.2.2“冰山”理论19
• 2.2.3 马斯洛的需求理论19-20
• 2.2.4 委托代理理论20-22
• 第三章 运城市农村会计人员素质现状及存在问题成因分析22-31
• 3.1 运城市农村会计人员素质现状22-26
• 3.1.1 运城市农村会计人员基本情况22-23
• 3.1.2 运城市农村会计人员工作现状23-24
• 3.1.3 运城市农村会计人员管理现状24-26
• 3.2 运城市农村会计人员素质存在的问题26-28
• 3.2.1 农村会计管理主体错位26
• 3.2.2 农村会计从业标准低26
• 3.2.3 农村会计人员继续教育形式化26-27
• 3.2.4 农村会计人员待遇水平低27
• 3.2.5 农村会计人员职业道德素质较低27-28
• 3.2.6 农村财务管理模式不健全28
• 3.3 运城市农村会计人员素质存在问题成因分析28-31
• 3.3.1 农村会计从业标准的缺失28-29
• 3.3.2 农村会计人员继续教育管理不严29
• 3.3.3 农村会计监督体系不完善29
• 3.3.4 农村会计人员考核机制缺失29-30
• 3.3.5 村民民主管理参与度不够30
• 3.3.6 农村经费不足30-31
• 第四章 影响农村会计人员素质实证分析31-36
• 4.1 模型构建31
• 4.2 样本选取与数据处理31-32
• 4.3 分析结果32-36
• 4.3.1 因子分析结果32-35
• 4.3.2 有序多分类logit模型结果35-36
• 第五章 提升农村会计人员素质的对策36-40
• 5.1 不断优化农村会计管理环境36-37
• 5.2 加强农村会计人员的日常管理37-38
• 5.3 提高农村会计人员待遇水平38
• 5.4 构建农村会计人员职业道德规范体系38-40
• 第六章 研究结论与研究展望40-42
• 6.1 研究结论40
• 6.2 研究展望40-42
• 参考文献42-45
• 附录 145-48
• 致谢48-49
• 作者简介49

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