基于BSC框架的MTO机械制造企业绩效评价
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【摘要】:随着MTO模式被较为广泛地应用,越来越多的企业成为专门承接受托加工业务的订单工厂。BSC是战略绩效管理的有力手段,也体现出一种综合考虑投资者、顾客、员工对组织影响力的管理思想。本文以采用MTO模式的农用机械零配件制造企业为研究对象,以BSC为绩效工具构建MTO企业整体绩效评价指标体系,并提出若干实施建议。
【作者单位】: 江苏经贸职业技术学院会计学院;南京理工大学经济管理学院;
【关键词】: MTO 绩效评价 BSC 指标体系
【基金】:" target="_blank">国家自然科学基金<71372008> %E3%80%81%E6%B1%9F%E8%8B%8F%E7%9C%81%E9%AB%98%E6%A0%A1%E2%80%9C%E9%9D%92%E8%93%9D%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E2%80%9D%E4%BC%98%E7%A7%80%E9%9D%92%E5%B9%B4%E9%AA%A8%E5%B9%B2%E6%95%99%E5%B8%88%E9%A1%B9%E7%9B%AE<%E9%BB%84%E6%B5%A9%E5%B2%9A>%E8%B5%84%E5%8A%A9" target="_blank"> 江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人项目<温素彬>、江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师项目<黄浩岚>资助
【分类号】:F406.7;F407.4
【正文快照】: MTO是基于客户的个性化需求,采用客户先下订单表明自己的需求,企业再进行采购,组织人员按照客户要求进行生产等一系列过程。随着机械制造产业垂直分工的日益发展,越来越多的关联企业提供生产(或技术)服务外包功能,成为主机单位的代工工厂,由此出现了一批受托从事机械零配件加
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,本文编号:502980
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