干部教育培训中如何抓好地税文化建设

发布时间：2014-07-27 05:59

    一、地税文化内涵
　　地税文化，存在于地税系统的运作活动中，其产生历史不足二十年，归根结底属于税务文化的一部分。税务文化具有文化的共性，同时又必然带有鲜明的税务工作特点。税务文化指的是税务人员在其工作中所形成的具有共性被大家认可的一套价值、理念和行为准则，以及由此导致的行为模式。税务文化建设是通过培养造就一支政治、业务素质高的执法队伍，实现税务机关应收尽收的根本目标。
　　地税文化是几代地税人在长期税收工作实践中形成的一个具有群体特色的文化体系，具体包括群体意识、价值观念、职业道德、行为规范（行为模式和生活方式）、管理制度、业务特征和办税设施。地税文化内容丰富、辐射面广，其核心内容就是地税系统的价值理念，它主导和支配着地税文化的各个方面。
　　二、地税文化建设的意义
　　加强地税文化建设，对于推进新时期地税事业快速健康发展具有极其重要的战略意义。具体反映在以下几个方面：
　　1.加强地税文化建设，是适应新时期地税工作新形势和新任务的客观需要。目前，地税工作和干部队伍建设面临严峻的形势，任重道远，为了适应新形势下地税工作的需要，各项工作实现新突破，就必须用先进的文化武装干部的头脑，提高人的素质，充分发挥先进文化对于建立和谐社会、和谐税收的推动作用。
　　2.加强地税文化建设，有利于激发地税干部的积极性、主动性和创造性。先进的地税文化一般可以代表地方税收事业的发展方向，具有明确的导向性，有了明确的方向和目标，才可以统一信念、规范行为，达到共同的发展愿景。健康的文化都具有教育感化功能，笔耕论文，可以使地税干部形成健康向上、开拓创新的群体意识。
    三、干部教育培训中如何抓好地税文化建设
　　地税文化建设也是一种文化塑造过程，要想取得成效需要有力的措施和明确的步骤来推进。强化教育，加大干部培训力度是搞好地税文化建设行之有效的重要手段。
　　1.提高认识，加强领导。地税系统各单位要切切实实理解开展地税文化建设的重要意义，不能简单跟风，作为干部培训机构更要高度重视这项工作。通过加强对广大地税干部的培训和引导，帮助其形成正确的理解和认识，提高开展地税文化的主动性和自觉性。要加强领导，建立相关的组织保障，成立地税文化培训领导小组，要将地税文化建设工作摆在培训议事日程，高度重视，切切实实投入时间、精力和资源。在统一领导下，有步骤地发动广大培训师以及接受培训的税务干部广泛参与，从各级税务干部抓起，集思广益，群策群力，全员共建。
　  2.要建立灵活的教育培训机制。在倡导“终身学习”和“终身教育”的今天，更应该重视短期和中长期培训中税务文化的建设。
    3.做好培训规划，分步实施。要结合各级各类培训班实际做好规划，在方案的制定上要综合考虑自身的实际情况。在地税文化推行过程中，要分步实施，循序渐进，不断研究、丰富和完善，以求各方面要达成共识。

 

 

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