组织内社会网络中心性对工作绩效的影响机理研究

发布时间：2017-10-10 22:15

  本文关键词：组织内社会网络中心性对工作绩效的影响机理研究

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【摘要】：文章基于知识分享的中介视角,研究组织内社会网络中心性与工作绩效的关系。运用社会网络分析法,通过Ucinet6.0和SPSS17.0软件对数据处理和分析,发现知识分享在任务绩效和工作流网络中心性、任务绩效和咨询网络中心性之间、工作奉献和工作流网络中心性之间、工作奉献和咨询网络中心性之间起部分中介作用,知识分享在人际促进和工作流网络中心性、人际促进和咨询网络中心性之间起完全中介作用。
【作者单位】： 吉林大学商学院;吉林动画学院文化产业管理分院;
【关键词】： 知识分享 社会网络中心性 工作绩效
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(10JZD0045-2)
【分类号】：C936
【正文快照】： 随着知识经济的到来,国家、地区、组织间的竞争逐渐从有形物质产品的竞争转向无形的知识与技术的竞争,而掌握相关知识与技能的人才则成为竞争中具有决定意义的因素。企业核心竞争力的关键之一体现在知识的分享与传承。组织内不仅有按照职权形成的正式组织,也有员工通过互动形

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本文编号：1008901