从“经济人”到“道德人”——略论管理理论中人性假设的历史演变

发布时间：2017-10-12 07:34

  本文关键词：从“经济人”到“道德人”——略论管理理论中人性假设的历史演变

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【摘要】：人性假设作为管理的基本前提,对于管理模式的建构具有重要意义。近代西方管理思想上先后出现了5种主要的人性设定,构成了西方近代管理思想史上关于人性设定的历史演变过程,成为近代西方管理内容、结构、形式变化的理论依据。
【作者单位】： 南京师范大学
【关键词】： 人性; 人性假设 历史演变
【分类号】：C93
【正文快照】： 所谓‘’人性”,是指人与动物相区别的全部基本属性,是人在现实生活和活动中所特有且共有本质规定性。而人性假设,则是指人们对人的本性和共有行为模式的一种设定,它反映了人们对人的本质和行为特征的基本认知与判断。管理在本质上是对人的管理,”人是研究人类、组织和管理的

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本文编号：1017484