社会的经济人——论泰罗科学管理理论中的人本思想
本文关键词:社会的经济人——论泰罗科学管理理论中的人本思想
【摘要】:学术界长期以来对泰罗有一种误解,认为他的科学管理理论是建立在“经济人”为人性假设基础之上的,是以物为本,人适应物的管理。泰罗的理论突出强调了人的重要性,提出要关心人、尊重人、发展人,同时倡导各方利益的一致性和协调合作的重要性,因此包含着科学的人性因子,蕴涵着丰富的、朴素的人本管理思想。
【作者单位】: 南京师范大学
【关键词】: 泰罗 科学管理 人本思想
【分类号】:C93
【正文快照】: 弗雷德里克·W·泰罗(Frederick·W·Taylor,1856-1915)是西方古典管理理论的集大成者,于1911年发表了管理学巨著《科学管理原理,》标志着具有划时代意义的管理思想——科学管理理论的诞生。这本管理理论的“圣经”以其强大的生命力掀起了科学管理运动,推动了资本主义经济在2
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