组织文化图式观的研究述评

发布时间：2017-10-13 23:39

  本文关键词：组织文化图式观的研究述评

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【摘要】：简要论述了组织文化图式观的具体内容,并从共享组织图式的形成、变革过程以及组织图式变革的前因变量和结果变量4个方面对国内外的相关研究文献进行了回顾和梳理,总结了组织文化图式观在中国企业文化管理和变革中的应用前景,最后提出了未来值得关注的研究议题和可能面临的挑战。
【作者单位】： 中国人民大学心理学系;中山大学管理学院;北京联合大学生物化学工程学院;华中科技大学管理学院;
【关键词】： 组织文化 共享图式 变革 意义建构
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71272156) 教育部人文社会科学重点研究基地资助重大项目(2009JJD630006)
【分类号】：C936
【正文快照】： 20世纪70~80年代日本企业在美国市场上的成功表现,引发了组织文化研究的热潮。学者们普遍认为,组织文化建设对企业的发展和成长至关重要,一旦企业的文化不再适应外部环境的要求,又无法通过变革实现组织文化从一种状态向另一种状态的演变,企业的发展就会出现瓶颈。日本企业目前

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

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【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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中国博士学位论文全文数据库 前10条

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中国硕士学位论文全文数据库 前10条

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【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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【相似文献】

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1 彭达智;;企业流程管理与组织文化变革[J];江西广播电视大学学报;2009年03期

2 樊耘;邵芳;张翼;;基于文化差异观的组织文化友好性和一致性对组织变革的影响[J];管理评论;2011年08期

3 樊耘,汪应洛;论知识经济对管理研究的影响与理念的变革——兼论组织文化在知识经济时代的重要性[J];预测;2003年01期

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7 王红亮;;组织文化与社会创新——对社会创新构成因素的思考[A];北京市社会心理学会2006年学术年会论文摘要集[C];2006年

8 郭清华;;变革下的邮政人力资源管理[A];海南省通信学会学术年会论文集（2008）[C];2008年

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中国重要报纸全文数据库 前10条

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中国博士学位论文全文数据库 前10条

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3 赵长林;科学课程及其变革的社会学审视[D];湖南师范大学;2004年

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本文编号：1027738