基于“知行合一”的管理者战略素质理论模型与实证研究

发布时间：2017-10-22 14:03

  本文关键词：基于“知行合一”的管理者战略素质理论模型与实证研究

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【摘要】：将存在论、存在分析观融入王阳明"知行合一"论,作为管理者胜任素质的哲学基础;提出管理者战略素质的概念模型,开发并检验量表。运用结构方程模型方法分析了战略素质中"知"与"行"的内在关系,并对乔布斯的管理思想进行了基于模型的诠释。
【作者单位】： 中南大学商学院;
【关键词】： 管理者战略素质 知行合一 人本主义思想
【基金】：教育部人文社会科学研究青年基金资助项目(12YJC630028) 中央高校基本科研业务专项资金资助项目(2012QNZT181)
【分类号】：C93;F224
【正文快照】： 管理者胜任素质是形成组织持续竞争力的重要资源,该领域的研究一直引人注目。“知行合一”是中国传统管理哲学的精髓,其思想上溯先秦哲学,旁通道、佛二家,对学术研究与管理实践影响深远。包含人本主义哲学和人本主义心理学在内的人本主义思想,属于现代西方哲学、心理学的主流

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本文编号：1078646