工作场所中集体能量实证研究

发布时间：2017-10-24 14:13

  本文关键词：工作场所中集体能量实证研究

  更多相关文章： 集体能量 变革型领导 内部效能 公司绩效

【摘要】：以21个工作团队,189名企业员工为研究对象,对集体能量测量问卷的结构进行验证,探讨集体能量、变革型领导与单元效能之间的关系。结果显示,集体能量测量问卷有良好的结构效度;集体能量对单元内部效能和公司绩效有积极预测作用;变革型领导对集体能量有积极预测作用;集体能量在变革型领导与单元内部效能与公司绩效之间起到显著中介作用。
【作者单位】： 广东金融学院人口与劳动就业研究所;华南师范大学经济与管理学院;
【关键词】： 集体能量 变革型领导 内部效能 公司绩效
【基金】：国家社会科学基金项目“我国智力型组织知识隐藏的内容结构及相关问题研究”(13CGL066) 广东省教育科学“十二五”规划项目“转型环境下新生代农民工教育培训的现状、问题与对策研究”(2012JK058) 中国博士后科学基金项目“新生代农民工人力资本投资的影响因素及其就业效应研究”(2012M521612)
【分类号】：C936
【正文快照】： 1研究背景能量是生理学和心理学领域的重要研究内容,对能量的研究甚至可以追溯到古老的亚洲文化传说[1],早期社会学和社会心理学领域的许多研究亦阐述了能量的概念及其对组织的意义。然而,对工作场所中能量的研究是伴随积极组织行为运动近几年才兴起的。起初对能量的研究主要

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前4条

1 温忠麟,侯杰泰,马什赫伯特;结构方程模型检验:拟合指数与卡方准则[J];心理学报;2004年02期

2 温忠麟,.张雷,侯杰泰,刘红云;中介效应检验程序及其应用[J];心理学报;2004年05期

3 李超平,时勘;变革型领导的结构与测量[J];心理学报;2005年06期

4 凌文辁,张治灿,方俐洛;中国职工组织承诺研究[J];中国社会科学;2001年02期

【共引文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 刘敏;庄伟;曹晖;赵富才;;高职大学生完美主义与自我接纳、交往焦虑的关系[J];安徽职业技术学院学报;2009年04期

2 吴新雷;刘海燕;;重点高中学生运动情绪人际关系与心理健康之间关系的研究[J];安徽体育科技;2011年05期

3 皇甫刚;刘鹏;司儥鹏;赵路;石正宇;黄秀瑜;;雇主品牌的模型构建与测量[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);2012年01期

4 刘微微;石春生;;国防高校科研能力构成要素对其影响机理研究:基于生态位“三维”分析视角[J];兵工学报;2009年S1期

5 李洁;甘怡群;周宇;;建筑设计师完美主义与工作倦怠的关系[J];北京大学学报(自然科学版);2012年04期

6 陈善平;潘秀刚;张平;张中江;;大学生体育锻炼效果自评量表(EEI)的编制和信效度检验[J];北京体育大学学报;2008年10期

7 郭志平;李正中;刘劲松;彭彦铭;;师范院校大学生体育倾向性的现状调查研究[J];北京体育大学学报;2010年10期

8 周珂;王崇喜;周艳丽;;体育教师职业认同的结构与量表编制研究——以中学体育教师为例[J];北京体育大学学报;2012年03期

9 戴群;姚家新;;体育锻炼与老年人生活满意度关系:自我效能、社会支持、自尊的中介作用[J];北京体育大学学报;2012年05期

10 刘改成;;体育组织中的变革型领导研究述评[J];搏击(体育论坛);2011年06期

中国重要会议论文全文数据库 前10条

1 曾晓强;;大学生父母依恋与人际能力、社会支持感知和自主性的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH2011)[C];2011年

2 陈莹莹;;理想承诺对高新技术人才离职行为的影响研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年

3 王霁;周蔷薇;徐霞;;多维自我身体意象关系问卷的信效度检验与修改[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会（第三卷）[C];2010年

4 王利刚;罗静;高文斌;;儿童抑郁量表在中国农村儿童中的应用[A];经济发展方式转变与自主创新——第十二届中国科学技术协会年会（第三卷）[C];2010年

5 胡保玲;云乐鑫;;网络顾客购买意愿影响因素实证研究——顾客信任的中介作用[A];中国高等院校市场学研究会2009年年会论文集[C];2009年

6 郭全根;;高校中青年教师离职倾向影响因素实证分析[A];第四届中国智能计算大会论文集[C];2010年

7 褚荣伟;;调节作用、中介作用及其在营销研究中的应用[A];中国市场学会2006年年会暨第四次全国会员代表大会论文集[C];2006年

8 王沛;陈莉;;惩罚和社会价值取向对公共物品两难中人际信任和合作行为的影响[A];社会主义与中国现代化 政治·法律与社会：上海市社会科学界第七届学术年会文集（2009年度）政治·法律·社会学科卷[C];2009年

9 唐剑岚;喻平;周莹;黄国稳;;初中生数学认识信念量表的初步研究[A];全国高师会数学教育研究会2006年学术年会论文集[C];2006年

10 王茹;贾军;;优秀运动员目标定向、认知特质焦虑与自信关系的研究[A];第8届全国运动心理学学术会议论文汇编[C];2006年

中国博士学位论文全文数据库 前10条

1 赵勇;结构化工作满意度及其对离职倾向的影响研究[D];合肥工业大学;2010年

2 陆芳;青春期自主性和联结性的发展及其与社会适应的关系[D];华东师范大学;2011年

3 史宝康;企业网络能力影响因素实证研究[D];辽宁大学;2010年

4 丁楠;高管团队社会网络、运作过程与绩效间关系研究[D];江苏大学;2010年

5 罗力;信任和关系承诺对第三方物流整合与绩效的影响[D];华南理工大学;2010年

6 花贵如;投资者情绪对企业投资行为的影响研究[D];南开大学;2010年

7 万益迁;中国企业国际市场进入战略决策模型研究[D];南开大学;2010年

8 李霞;管理者的职业弹性研究：结构及其前因后效关系[D];南开大学;2010年

9 张仁江;企业文化、创业导向与企业绩效关系研究[D];南开大学;2010年

10 杨廷钫;知识员工自我管理内容结构及其相关研究[D];暨南大学;2010年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 卢菲菲;重大食品安全事件后的消费者信任问题研究[D];华中农业大学;2010年

2 吴文婷;涉农企业员工组织承诺与敬业度关系的实证研究[D];华中农业大学;2010年

3 游振华;种子产业链企业合作绩效影响因素实证研究[D];华中农业大学;2010年

4 年晶;儿童忽视与社会行为、同伴接纳性的关系[D];哈尔滨师范大学;2010年

5 阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;2010年

6 张华;教师期望对小学生人格的影响研究[D];辽宁师范大学;2010年

7 杨红梅;蒙汉父母教育价值观、教养方式与小学生人格的关系研究[D];辽宁师范大学;2010年

8 柳中华;大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系[D];哈尔滨工程大学;2010年

9 左连跃;工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

10 郝文君;企业技术创新的制度激励研究[D];哈尔滨工程大学;2010年

【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 方平,熊端琴,郭春彦;父母教养方式对子女学业成就影响的研究[J];心理科学;2003年01期

2 李超平,时勘;变革型领导与领导有效性之间关系的研究[J];心理科学;2003年01期

3 凌文辁,陈龙,王登;CPM领导行为评价量表的建构[J];心理学报;1987年02期

4 时勘,王继承,李超平;企业高层管理者胜任特征模型评价的研究[J];心理学报;2002年03期

5 申继亮,王大华,彭华茂,唐丹;基本心理能力老化的中介变量[J];心理学报;2003年06期

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李超平;孟慧;时勘;;变革型领导对组织公民行为的影响[J];心理科学;2006年01期

2 杜一菲;;变革型领导对创建学习型组织的影响[J];郑州航空工业管理学院学报(社会科学版);2007年01期

3 吴志明;武欣;;变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究[J];管理科学学报;2007年05期

4 曾本君;;组织文化、变革型领导及组织绩效的关系研究[J];广东工业大学学报(社会科学版);2011年02期

5 丁琳;席酉民;;变革型领导如何影响下属的组织公民行为——授权行为与心理授权的作用[J];管理评论;2007年10期

6 毛文心歆;龙立荣;;变革型领导与员工对组织变革认同感的关系研究[J];管理学报;2009年05期

7 曲如杰;何小明;高利苹;时勘;;变革型领导与员工创新:认同的中介作用[J];人类工效学;2010年01期

8 时勘;;基于胜任特征模型的人力资源开发[J];心理科学进展;2006年04期

9 史磊;;浅析变革型领导理论及其与中国传统管理思想的结合[J];金卡工程(经济与法);2009年12期

10 吴敏;刘主军;吴继红;;变革型领导、心理授权与绩效的关系研究[J];软科学;2009年10期

中国重要会议论文全文数据库 前2条

1 李磊;尚玉钒;席酉民;;变革型领导对下属心理资本影响的实证研究[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年

2 王云峰;丁明磊;;组织协同领导过程与领导机制研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 唐琳琳;组织变革领导力的概念模型及其效能机制研究[D];浙江大学;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 冯秋龙;变革型领导对员工任务绩效作用机制研究[D];燕山大学;2012年

2 窦海燕;管理者心理资本、变革型领导行为和组织认同的关系研究[D];暨南大学;2011年

3 华正新;变革型领导对组织公民行为的影响[D];天津大学;2007年

4 张刚;领导方式对安全氛围的影响研究[D];浙江大学;2012年

5 邱纯;变革型与共享型领导行为对团队有效性的作用机制[D];第四军医大学;2013年

6 薛凯;变革型领导与交易型领导在个人特质因素影响下的作用研究[D];重庆交通大学;2009年

7 李昌林;领导风格，，调节焦点和组织承诺关系研究[D];江西师范大学;2009年

8 傅强;领导行为对员工建言行为的影响机制研究[D];苏州大学;2012年

9 林锋;领导风格和心理控制源对工作倦怠的关联影响研究[D];同济大学;2006年

10 张磊;领导方式与组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];济南大学;2012年

本文编号：1089102