员工工作-非工作角色关系研究评述与展望

发布时间：2017-10-27 20:03

  本文关键词：员工工作-非工作角色关系研究评述与展望

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【摘要】：在员工工作与非工作边界日益模糊的背景下,他们的工作与非工作角色的关系及其相互转换所带来的各种后果与问题,对传统管理理论与方法提出了挑战,并成为组织管理研究的热点领域,因而得到了越来越多学者与实践者们的关注。本文从关注视角、研究方法以及研究内容三个方面,对该领域的研究发展脉络进行梳理,对未来的研究发展提出建议,以期促进该领域的研究与实践。
【作者单位】： 南京大学管理学院;广西大学商学院;南京大学商学院;
【关键词】： 工作-非工作 工作边界 渗透性 角色关系
【基金】：国家自然科学基金项目“相互渗透情景下的员工工作与非工作边界及其管理问题研究”(71272103)的阶段性成果
【分类号】：C936
【正文快照】： 新一代网络通讯技术与智能化工具的广泛使用,使得Web2.0正在成为人们工作的日常环境,员工可以在工作时间和场所处理非工作相关的事情,同时也能够在非工作时间与地点思考和从事工作相关的事务。前者被称之为逆向远程工作(reverse telecommuting work),后者就是远程工作(telewor

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本文编号：1104963