管理哲学应重视对自我管理的研究

发布时间：2017-11-02 10:22

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【摘要】：管理哲学应重视对自我管理的研究,因为它具有重大的意义:即可以扭转人们对自我管理的错误认识;有利于增强管理学和管理哲学领域对个人问题的关注;为员工自我管理提供哲学依据;提高管理者的管理绩效和降低管理成本;等等。
【作者单位】：
【关键词】： 管理哲学 自我管理 研究
【基金】：中国劳动关系学院2006年度院级科研项目《现代化与自我管理研究》的阶段性成果
【分类号】：C93
【正文快照】： 从哲学意义上讲,所谓自我管理就是指在一定的社会历史条件下,具有自我意识、自主意识和自由能力的个人,在正确认识自己和所处环境的基础上,通过合理的自我设计、自我学习、自我协调和自我控制等环节,以获得个人自我实现和全面发展并能推动社会进步和人类解放为最终目标的能动

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