科研团队结构对团队创造力的影响——基于研究型大学科研团队的探索性案例研究

发布时间：2017-11-22 12:03

  本文关键词：科研团队结构对团队创造力的影响——基于研究型大学科研团队的探索性案例研究

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【摘要】：从组织管理学和管理心理学的研究视角入手,根据团队结构和团队创造力相关研究理论,确立科研团队结构和团队创造力的探索性研究指标。选取来自不同学科领域和具有不同结构特征的科研团队开展探索性案例研究,对团队结构和团队创造力各指标进行汇总和比较分析,得出团队成员个体能力、角色配置和异质性结构等团队结构因素对团队创造力的正、负向影响结果。根据探索性研究结果,构建了科研团队结构对团队创造力影响的假设模型。
【作者单位】： 大连理工大学公共管理与法学学院;
【分类号】：G644;C936
【正文快照】： 一、引言随着团队管理理论的深入发展,团队结构的影响和有效性研究逐步兴起,关注组织行为学、管理学、心理学等多学科理论的交叉研究问题。研究型大学的科研团队由专家、教职人员或专职研究人员构成,具有较强的科研协作能力和创造能力,通过团队内部的信息共享与资源互补,达成

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