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关于人性假设与管理理论发展关系之思考【摘要】所有现实的学科的建立、发展都以其明确或不明确的人性假设基础出发,管理学作为社会学科中发展迅速、影响积极的显学,它与人性及其假设的关系更为密切。在管理思想发展中,与人的自然属性、社会属性、精神属性和实践属性相对应,形成了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设、复杂人假设以及现实人假设。这些假设又成为管理理论发展的哲学基础,由此形成了一个由低到高、由片面到全面、由单一到丰富的理论发展过程。【关键词】人性;人性假设;管理理论发展;关系【作者简介】彭光灿,中国人民大学哲学院2010级博士研究生,北京100872【中图分类号】F270.7【文献标识码】A【文章编号】1004—4434(2013)03—0023—06管理学有两条研究路径:一条是以生产力发展以及生产组织方式的变化为主线建构管理理论。即根据生产力发展状况从管理实践出发总结管理原理和管理方法;另一条是以人性为哲学基础,以人性假设为研究出发点来建构管理理论。休谟曾说:“一切科学对于人性总是或多或少地有些关系,任何学科不论似乎与人性离得多远,它们总是会通过这样或那样的途径回到人性。”对于管理学来说更是如此,纵观整个管理思想发展史,每一种管理理论(管理流派... 内容来自转载请标明出处.

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