组织即兴:现状与展望
本文关键词:组织即兴:现状与展望
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【摘要】:复杂动荡的环境要求组织做出及时的响应,组织即兴能够为组织的快速响应提供新的理论解释,且日益受到学者的重视,并成为组织理论的最新研究领域。在回顾1990~2010年国内外组织即兴相关文献的基础上,全面总结了组织即兴的概念、特性、类型、测量、触发条件、影响因素以及结果。研究发现,现有组织即兴的理论研究过度依赖隐喻,概念模糊、体系薄弱,实证研究匮乏。在此基础上提出了未来研究的方向。旨在为组织即兴的深入研究提供理论借鉴,并为企业管理实践开拓新的管理思路。
【作者单位】: 南京大学商学院;
【基金】:国家自然科学基金资助重点项目(70732002);国家自然科学基金资助项目(70972036) 教育部人文社会科学基金资助项目(09YJA630061)
【分类号】:C936
【正文快照】: 不确定性、动荡性及模糊性已成为商业环境的主要特征。这使得不断创新、有效变革、及时响应成为组织生存与发展的关键[1],然而,组织创新与变革的实现不仅依赖于组织预先制定的计划或周密的安排[2],而且取决于组织面对突发的情境变化能够做出实时的响应。以秩序和控制为特征的
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,本文编号:1226139
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