组织冲突内在动因的全面阐述

发布时间：2017-11-25 21:12

  本文关键词：组织冲突内在动因的全面阐述

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【摘要】：本文从经济学、心理学和生理学三个角度系统陈述了组织冲突产生的机制。使组织能够进一步深入理解冲突及其机制,为有效的冲突管理提供理论依据。
【作者单位】： 暨南大学管理学院;
【分类号】：C936
【正文快照】： 引言社会信息化的发展使企业所面临的环境和时代背景也发生了变化。当前,竞争性的资源分配与稀缺的资源数量、工作内容的依赖性与工作地点的分散性之间矛盾不断加剧,冲突在企业组织中已经成为了一种普遍的社会现象。企业组织是人与人相互作用的一个过程,密切的相互协作关系产

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本文编号：1227407