论战略管理的悖论

发布时间：2017-12-07 18:01

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【摘要】：由于主体理性的有限性、战略环境的不确定、理论建构的不完满等原因的存在,导致战略管理悖论的出现具有客观性,其具体呈现为局部与全局、现实与理想、竞争与合作、市场(环境)与能力、理论与实践之间的矛盾。当然,"悖论"不等于"错误",悖论的存在促使战略管理主体反思原有理论的内在矛盾,并促进战略理论的推陈出新。战略管理中的悖论不能彻底消除,只能尽量消减与转化,这需要在战略管理中转变思维方式和积极应对各种不确定性。
【作者单位】： 首都师范大学初等教育学院;
【分类号】：C931
【正文快照】： 管理学中的战略研究肇始于20世纪60年代,以钱德勒、安索夫、斯隆、明茨伯格、波特等人的著作为代表,战略管理逐渐成为一门“显学”,尤其是在政治学、军事学、管理学中,关于战略管理的理论与研究早已汗牛充栋。与此同时,各种误入战略陷阱的声音却不绝于耳。走出战略迷途与困境

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