传统文化视角下的沟通管理架构体系研究

发布时间：2017-12-15 14:20

  本文关键词：传统文化视角下的沟通管理架构体系研究

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【摘要】：基于传统文化的视角,良好的沟通是一种艺术,应做到心与心的交流。在面对沟通的两难困境时,尊重和包容促进其良性循环。持经达变是化解沟通难题的最优解决途径。在持经达变的过程中,应以"法"为基本依据,以沟通圆满为目的、妥当大于实在、由情入理。此外,还应从个人修养、应变能力以及协调能力等多方面完善自身修养而至容人、达人之境界,方能促进人与人之间的沟通和谐,并慎始善终,以求沟通过程的圆通和沟通结果的圆满。
【作者单位】： 南京大学工程管理学院;南京大学商学院;
【基金】：教育部人文社会科学基金(11YJA630222) 中央高校基本科研业务费专项资金(011814360005)资助
【分类号】：C93
【正文快照】： 中西方的文化差异,使我们在沟通管理问题上不得不重新思考自身的价值取向。在借鉴西方管理科学的同时,我们必须对其本土化有清醒的认知。在沟通问题上,尽管我们在西方管理科学领域内不断寻求能带来更高效率的沟通理论,但事实却事与愿违,不仅谈不上沟通效率的提高,反而使得沟

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本文编号：1292271