关于组织气氛的研究综述

发布时间：2017-12-16 03:00

  本文关键词：关于组织气氛的研究综述

  更多相关文章： 组织气氛 心理学研究取向 社会学研究取向 组织绩效

【摘要】：组织气氛是现今国内组织行为学研究的一个热点,目前关于组织气氛的研究主要集中于三个领域:组织气氛定义、组织气氛维度、组织气氛与其他变量的关系。组织气氛今后的研究方向应该是:针对特定组织的组织气氛研究、针对某一特定的组织气氛构面的研究、针对组织气氛对员工绩效的影响机制研究、组织气氛研究的本土化。
【作者单位】： 中国人民大学公共管理学院;
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、关于组织气氛定义的研究在组织气氛定义的研究方面存在心理学和社会学两种不同的取向。(一)组织气氛定义的心理学研究取向Halpin和Croft认为:首先气氛是一种组织独有的特征,这种特征可帮助将一个组织与其他组织区别开来。其次,组织的气氛的优劣是可以测量的,这种测量结果

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本文编号：1294405