试论现代秘书人力资源开发

发布时间：2018-01-02 22:45

  本文关键词：试论现代秘书人力资源开发　出处：《兰州学刊》2008年S2期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 现代秘书 人力资源开发

【摘要】：秘书在现代组织中既是一种职务名称,也是指从事秘书工作的人员,在现代组织管理中具有重要的作用,秘书人员应该具有一定的能力素质,同时搞好现代秘书人力资源开发。
[Abstract]:Secretary is not only a kind of job name in modern organization, but also refers to the person who is engaged in secretarial work, which plays an important role in modern organization management, and the secretarial staff should have certain ability and quality. At the same time do a good job in the development of modern secretary human resources.
【作者单位】： 重庆教育学院工商管理系;重庆教育学院物业管理系;
【基金】：重庆教育学院立项课题《重庆文秘从业人员的现状分析及管理策略研究》系列成果之一。项目编号:200728
【分类号】：C931.46
【正文快照】： 改革开放20多年来,我国社会经济取得了举世瞩目的成就,但与发达国家相比,我们还有一定差距。实现管理现代化是我国社会主义社会经济发展的重要战略举措。秘书部门是一个组织的中枢所在,与领导者关系密切。领导往往通过秘书部门发布指示,承上转下,沟通内外,在辅助管理中起着举

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

1 邱卫东,杨敏;论学校思想政治工作中的人力资源开发[J];重庆教育学院学报;2002年02期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 叶润;;马斯洛需求理论在基层公务员管理中的运用[J];安庆师范学院学报(社会科学版);2009年01期

2 严霞;;激励理论在企业人力资源管理中的运用[J];才智;2009年04期

3 陈藻,陈颖莉;将体验式培训方式引入课堂——基于新形势下我国继续教育发展取向的探讨[J];成都行政学院学报(哲学社会科学);2005年03期

4 蔡婷婷;;培训有效性评估的心理学探讨[J];重庆工商大学学报.西部论坛;2006年S1期

5 周爱军;罗婧;;基于重复博弈的心理契约分析[J];财经政法资讯;2005年06期

6 崔祥民,沈进;构建企业人才流失防范体系[J];北方经贸;2005年04期

7 白婧贤;崔祥民;;质疑企业薪资保密制度[J];北方经贸;2006年12期

8 王永明;交通管理与“管理情商”[J];中国人民公安大学学报(自然科学版);2004年02期

9 郭豪杰;;应对企业员工职业高原的激励策略[J];黄河水利职业技术学院学报;2010年02期

10 李秋洁;杨玉美;;护士工作价值观与离职倾向的调查研究[J];护理学杂志;2008年14期

相关博士学位论文 前4条

1 李永鑫;三种职业人群工作倦怠的比较研究：基于整合的视角[D];华东师范大学;2005年

2 邵爱国;关于说谎的道德认知研究[D];南京师范大学;2007年

3 陈华洲;思想政治教育资源论[D];华中师范大学;2007年

4 王卫平;新疆独立学院教师资源优化配置研究[D];新疆农业大学;2011年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 张阳;孙玉娜;;浅论人力资源开发研究现状[J];青年文学家;2010年22期

2 王思;赵小Z，

本文编号：1371276