洞见以下皆为修辞——《管理学中的伟大思想》对本土管理研究及理论建构的启示

发布时间：2018-01-04 16:31

  本文关键词：洞见以下皆为修辞——《管理学中的伟大思想》对本土管理研究及理论建构的启示　出处：《西安交通大学学报(社会科学版)》2017年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：针对管理研究中广泛存在的"科学形式主义"偏好,通过对《管理学中的伟大思想》中24篇自传体文本及前言、结语的深入解读以强调"洞见"而非"修辞(表达)"在理论建构和管理研究中的重要性,提出了理论建构的影响因素模型,分析指出建构本土管理理论所面临的一系列重大挑战。
[Abstract]:Aiming at the preference of "scientific formalism" which exists widely in management research, this paper analyzes the 24 autobiographical texts and prefaces of "Great ideas in Management". In order to emphasize the importance of "insight" rather than "rhetoric (expression)" in theoretical construction and management research, the author puts forward the influential factor model of theoretical construction. The analysis points out a series of major challenges to the construction of local management theory.
【作者单位】： 深圳大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71232014);国家自然科学基金青年项目(71302107)
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、研究背景及问题的源起无论在西方还是中国本土,科学主义者,或者“科学形式主义者”1对管理学界的“统治”由来已久,作为学术共同体的主导文化,在课题申请、论文发表、学位论文审核等环节,表现为乐于接受更具“科学形式”的管理研究,比如实证研究(positivist research),而

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本文编号：1379202