基于授权理论体系化整合的体系化授权量表开发

发布时间：2018-01-11 05:13

本文关键词：基于授权理论体系化整合的体系化授权量表开发　出处：《科学管理研究》2009年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在对授权管理理论进行体系化整合、提出体系化授权概念和模型框架基础上,进行了体系化授权度量量表的开发,并将开发出的量表在相关实证研究中进行了检验。结果表明,该量表具有较高的信度和效度表现,适合应用于今后授权理论领域内的各类实证研究。研究为授权管理理论体系化程度的提高、为通过实证研究更全面地度量授权及更准确地揭示授权与其他管理要素的关系,提供了新的思想平台和研究工具。
[Abstract]:On the basis of systematizing the theory of authorization management, putting forward the concept and model framework of systematized authorization, the paper develops the measurement scale of systematized authorization. The developed scale is tested in the relevant empirical research. The results show that the scale has high reliability and validity. It is suitable for all kinds of empirical research in the field of authorization theory in the future. The research is to improve the degree of systematization of authorization management theory. It provides a new thought platform and research tool for measuring authorization more comprehensively and revealing the relationship between authorization and other management elements more accurately through empirical research.
【作者单位】：吉林大学管理学院;
【分类号】：C931
【正文快照】： 上世纪80年代以来,新经济浪潮的涌动带来需求和竞争环境的巨变。面向这一变化的诸多管理研究和实践表明,授权(Empowerment)可能是强化和释放劳动力潜能、激励员工学习和创新、实现对高度不确定性环境快速反应的有效手段之一。因而授权理论在90年代一度成为热点〔1〕。然而进入

【参考文献】