组织冗余研究文献综述及发展趋势

发布时间：2018-01-11 20:02

  本文关键词：组织冗余研究文献综述及发展趋势　出处：《求索》2011年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：组织冗余一直以来就是管理研究的一个热点,全球化竞争加剧一方面要求企业尽可能多地裁掉各种形式的冗余,另一方面这些又会对组织创新带来支持,所以以往围绕着对冗余的研究一直充满了争议。本文对冗余相关文献进行梳理,将冗余资源对企业的影响进行全面的回顾,并对以往研究加以评述。
[Abstract]:Organizational redundancy has always been a hot topic in management research. On the one hand, global competition requires enterprises to cut off as many forms of redundancy as possible, on the other hand, these will bring support to organizational innovation. Therefore, the previous research on redundancy has been full of controversy. This paper reviews the related literature on redundancy, reviews the impact of redundant resources on enterprises, and reviews the previous studies.
【作者单位】： 吉林大学商学院;
【分类号】：C93
【正文快照】： 作为组织理论的核心概念之一,组织冗余(organizationalslack)已成为战略管理相关文献讨论的焦点之一,吸引着众多学者的视线。组织冗余对企业起着积极的还是消极的影响,这一问题引发了学术界的很多思考与探讨,争论亦是此起彼伏。Davis和Stout(1992)发现冗余资源会阻碍企业的生

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1410995