值得关注的管理学前沿:追随问题研究

发布时间：2018-02-22 12:12

  本文关键词： 追随力 领导力 追随者 领导者　出处：《当代财经》2008年07期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：企业怎样才能得到更好的发展,学术界一直致力于领导者和领导力的研究,认为领导对企业的发展起着至关重要的作用,却忽视了与领导力相对应的追随者和追随力的研究。事实上,追随者同样能对企业产生巨大的影响。国外对追随问题的研究,已经出现了很丰硕的研究成果,而在我国则还处于初级阶段。国外有关追随问题的研究文献,主要就追随力的定义、组织中的追随者类型、优秀追随者行为、追随者与领导者之间的关系等方面进行了深入的探讨,并取得了丰硕成果。
[Abstract]:How can the enterprise get better development , the academic community has been working on the research of the leader and the leadership , and thinks that the leader plays a vital role in the development of the enterprise , but neglects the research of the follower and the following force corresponding to the leadership . In fact , the follower can also exert great influence on the enterprise . In fact , the follower can also have great influence on the enterprise . In fact , following the study of the following problems , the follower has made an in - depth discussion on the following aspects : the definition of the following force , the type of followers in the organization , the behavior of the excellent followers , the relationship between the followers and the leaders , and the fruitful results .

【作者单位】： 江西财经大学社会经济与发展研究院 江西财经大学社会经济与发展研究院 江西财经大学社会经济与发展研究院
【分类号】：C93

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本文编号：1524377