组织的复杂性及其管理

发布时间：2018-03-04 19:33

  本文选题：组织　切入点：复杂性　出处：《系统辩证学学报》2004年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：组织是一种社会现象 ,具有复杂特性 ,组织管理问题非常复杂。国内外学者都对复杂性科学在组织管理中的应用做了探讨 ,并取得了一些有益的成果。现代组织管理模式 ,必须基于复杂性科学与系统科学 ,运用简单思维与复杂思维相结合、还原思维与系统思维相结合、形象思维与逻辑思维相结合的思维方法 ,把组织的确定性与不确定性统一起来 ,把“硬”管理与“软”管理结合起来 ,把学习型管理与智能化管理结合起来 ,把保持管理与创新管理结合起来。
[Abstract]:Organization is a kind of social phenomenon, which has complex characteristics and the problem of organization management is very complicated. The application of complexity science in organization management has been discussed by scholars both at home and abroad. Some beneficial results have been obtained. Modern organization management mode must be based on complexity science and system science, combine simple thinking with complex thinking, combine reductive thinking with system thinking. The thinking method of combining image thinking with logical thinking unifies the certainty and uncertainty of organization, combines "hard" management with "soft" management, and combines learning management with intelligent management. Combine maintenance management with innovation management.
【作者单位】： 中山大学教育学院
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1566997