创新视角的组织公民行为及其相关概念探析

发布时间：2018-03-06 14:20

  本文选题：组织公民行为　切入点：关系绩效　出处：《科技管理研究》2008年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：组织公民行为被认为是组织有效运作的重要因素之一,它是近年来组织行为学研究的热点问题。随着组织公民行为研究的发展,出现了很多与之相近或相似的概念,例如角色外行为、组织自发性以及关系绩效等。这些概念的出现一度使得该领域的众多研究者产生混乱和疑惑。本文将在总结组织公民行为研究现状的基础上,对上述概念的来源、涵义以及相关实证研究进行比较和辨析,理清它们之间的关系,并在创新视角下提出未来的几个研究方向。
[Abstract]:Organizational citizenship behavior is considered to be one of the important factors of the effective operation of the organization, it is a hot issue in the study of organizational behavior in recent years. With the development of the research on organizational citizenship behavior, there are many similar or similar concepts, such as the role of behavior, organization and relationship performance. Spontaneous emergence of these concepts led to many researchers in the field of confusion and doubt. In this paper, based on summarizing the research status of organizational citizenship behavior, the source of the above concepts, the meaning and the related empirical research on the comparison and analysis, to clarify the relationship between them, and put forward several directions for future research in the perspective of innovation.

【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 秦燕;组织公民行为的问卷编制及现状调查[D];苏州大学;2005年

2 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年

【共引文献】

相关期刊论文 前1条

1 姚艳虹;肖石英;;组织公民行为与员工绩效的相关性分析[J];管理学报;2006年03期

相关博士学位论文 前3条

1 周明建;组织、主管支持，，员工情感承诺与工作产出[D];浙江大学;2005年

2 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年

3 魏海燕;研发人员工作动力行为的探索性研究[D];复旦大学;2007年

相关硕士学位论文 前10条

1 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年

2 张毅敏;西安亮丽集团组织结构设计研究[D];西安理工大学;2005年

3 刘璞;领导行为、组织承诺对组织公民行为影响机制的研究[D];电子科技大学;2005年

4 秦燕;组织公民行为的问卷编制及现状调查[D];苏州大学;2005年

5 许维维;组织文化类型对组织公民行为的影响研究[D];大连理工大学;2006年

6 鲁小风;长江设计院核心员工激励研究[D];华中科技大学;2005年

7 张建;企业知识型员工组织认同感的因果关系模型构建及其初步验证[D];浙江大学;2006年

8 王长福;员工绩效评估公平感与组织承诺、组织公民行为关系的研究[D];浙江大学;2006年

9 郑斌;领导风格和OCB与团队绩效关系的研究[D];浙江大学;2006年

10 潘素霜;组织支持知觉及其前因变量与员工忠诚的关系研究[D];同济大学;2006年

【二级参考文献】

相关期刊论文 前6条

1 李效云,姜红玲;企业员工的组织公民行为研究[J];上海管理科学;2002年04期

2 安胜利,陈平雁,黄爽;三个内部一致性信度评价指标的比较[J];数理医药学杂志;2002年01期

3 侯杰泰,成子娟;结构方程模型的应用及分析策略[J];心理学探新;1999年01期

4 张艳秋,凌文辁;企业员工组织公民行为管理[J];引进与咨询;2003年03期

5 安胜利,陈平雁;量表的信度及其影响因素[J];中国临床心理学杂志;2001年04期

6 徐长江,时勘;对组织公民行为的争议与思考[J];管理评论;2004年03期

相关博士学位论文 前1条

1 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年

相关硕士学位论文 前3条

1 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年

2 谭小宏;中学生责任心问卷的编制[D];西南师范大学;2004年

3 沈淼;组织管理诚信及其现代价值初探[D];苏州大学;2004年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 李旭培;王桢;时勘;;组织认同对公务员组织公民行为的影响:上级信任感的调节作用[J];软科学;2011年08期

2 丁秀玲;李文杰;;组织公民行为和反生产行为前因变量的对比研究[J];南京财经大学学报;2011年03期

3 孙健敏;王震;;工作越轨行为的结构与组织公民行为的关系:一项实证检验[J];心理学探新;2011年04期

4 张睿;于渤;;组织支持和信任对组织公民行为的影响研究[J];情报杂志;2011年07期

5 仇勇;;组织公民行为理论对企业人力资源管理的启示[J];商场现代化;2011年16期

6 刘双双;王鹏;刘乐功;高峰强;;组织中人际信任研究的新进展[J];科技管理研究;2011年14期

7 徐淑英;张志学;;管理问题与理论建立:开展中国本土管理研究的策略[J];重庆大学学报(社会科学版);2011年04期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相关会议论文 前10条

1 涂红伟;周星;;组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年

2 曾秀芹;刘红云;车宏生;;组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];2008年

3 赵燕;王明辉;;组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

4 罗芳;;应聘者印象管理策略与其组织公民行为关系的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

5 王二平;沈峥嵘;;中国文化下的关系绩效及其对绩效评定的影响[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

6 刘勇;王治国;;银行员工心理契约及其与组织公民行为的关系[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

7 郭晓薇;;“好性格”抑或“好环境”?——关系绩效预测因素实证研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

8 肖智泓;王娅;李永瑞;;组织创新气氛对组织财务绩效的影响——组织公民行为的中介作用[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

9 黄莺;章凯;宋继文;;家长式领导与员工组织承诺、组织公民行为的关系研究[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];2007年

10 陈启山;温忠麟;;印象整饰与组织公民行为的结构方程建模[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2005年

相关重要报纸文章 前1条

1 向前;组织形象与成员认同[N];中国质量报;2008年

相关博士学位论文 前4条

1 郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;2004年

2 杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;2005年

3 金明星;组织公平对组织公民行为（OCB）及工作绩效影响的实证研究[D];复旦大学;2011年

4 韦慧民;组织内上下级信任的发展模式及其效果研究[D];华中科技大学;2009年

相关硕士学位论文 前10条

1 张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;2003年

2 张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;2010年

3 曹磊;组织公民行为的特点及其与个性的关系研究[D];上海师范大学;2004年

4 许维维;组织文化类型对组织公民行为的影响研究[D];大连理工大学;2006年

5 张丰;组织公平、工作满意度和组织公民行为关系研究[D];南京理工大学;2010年

6 朱蕾;基于心理契约的组织公民行为研究[D];山东大学;2007年

7 潘文哲;个人—组织价值观匹配与组织公民行为的关系[D];南京师范大学;2008年

8 华正新;变革型领导对组织公民行为的影响[D];天津大学;2007年

9 游小芳;组织气氛对组织公民行为影响的实证研究[D];厦门大学;2008年

10 张兴国;组织公民行为与心理契约、组织公平的关系研究[D];浙江大学;2006年

本文编号：1575207