组织政治行为对组织信任度的影响

发布时间：2018-03-29 07:45

  本文选题：组织信任　切入点：组织政治行为　出处：《中国人力资源开发》2008年08期

【摘要】：组织信任度是员工对于组织环境是否安全、友善等的主观评价程度,直接影响员工的工作积极性和对企业的忠诚。但组织政治行为严重损害员工对组织的信任程度,阻碍了企业的发展。本文分析了组织政治行为对组织信任度的影响因素及其作用机理,提出了减小组织政治行为对组织信任度影响的对策。
[Abstract]:Organizational trust is the degree of subjective evaluation of whether the organizational environment is safe and friendly, which directly affects the employee's work enthusiasm and loyalty to the enterprise, but organizational political behavior seriously damages the employee's trust in the organization. This paper analyzes the influence factors of organizational political behavior on organizational trust and its mechanism, and puts forward some countermeasures to reduce the influence of organizational political behavior on organizational trust.
【作者单位】： 长春税务学院;东北师范大学;
【分类号】：C936

【参考文献】

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本文编号：1680191