学习型组织建构的知识基础论阐释
本文选题:学习型组织 切入点:知识 出处:《科技进步与对策》2011年01期
【摘要】:构建学习型组织是知识经济时代的必然要求,但如何进行学习型组织构建,特别是学习型组织构建的基础到底应该是什么的问题,一直是理论研究和实践应用中的难题。通过理论分析,提出知识是学习型组织建构基础的研究假设,得出学习型组织建构的6种作用力模型,确立了知识对学习型组织建构的基础效用模式,并分析了其对于学习型组织建构的基础性作用。
[Abstract]:The construction of learning organization is an inevitable requirement in the era of knowledge economy, but how to construct learning organization, especially the problem of what should be the basis of the construction of learning organization, has always been a difficult problem in theoretical research and practical application.Through theoretical analysis, this paper puts forward the research hypothesis that knowledge is the foundation of the construction of learning organization, obtains six kinds of action force models of the construction of learning organization, and establishes the basic utility model of knowledge on the construction of learning organization.It also analyzes its basic role in the construction of learning organization.
【作者单位】: 复旦大学管理学院;义守大学法学院;
【基金】:国家社科基金重点项目(08AZX010)
【分类号】:C932
【共引文献】
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本文编号:1719187
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