知识转移视角下超组织的形成机理研究

发布时间：2018-04-11 00:23

  本文选题：组织 + 知识转移　； 参考：《南京师大学报(社会科学版)》2012年03期

【摘要】：超组织是全球化背景下企业最大限度利用外部资源赢得竞争优势的新的发展模式,是组织在相互间进行知识转移并进而促成超组织实现的。通过对这一过程的博弈分析可以发现,超组织的形成动力,在很大程度上是源于组织间知识存量的差异而引起的知识相对优劣互补性的存在。研究超组织的形成机理,正是基于这种知识的相对优劣互补性所带来的知识转移过程的发生。基于一定的假设基础,同时借助于博弈理论,可以揭示组织在参与超组织形成过程中的博弈行为,以及在追求利益最大化的过程中组织所可能采取的行为策略。
[Abstract]:Super-organization is a new development model for enterprises to maximize the use of external resources to gain competitive advantage under the background of globalization. It is a new development model that organizations transfer knowledge among each other and then promote the realization of super-organization.Through the game analysis of this process, it can be found that the formation motive force of superorganization is, to a great extent, the existence of relative complementarity of knowledge caused by the difference of knowledge stock among organizations.The study of the formation mechanism of superorganization is based on the knowledge transfer process brought about by the relative complementarity of the knowledge.On the basis of certain assumptions and with the help of game theory, we can reveal the game behavior in the process of participating in the formation of superorganization, and the possible behavior strategies taken by the organization in the process of pursuing the maximization of benefits.
【作者单位】： 河海大学商学院;南京艺术学院;
【基金】：教育部人文社科(10YJA630175)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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